Chargé de mission RH et comptable (H/F)

Contenu de l'offre Chargé de mission RH et comptable (H/F) chez Manpower

L'entreprise

Manpower Nice recherche pour son client, un Coordinateur administratif et RH (H/F).
Rattaché au Responsable du site, le Coordinateur Administratif et RH assure le bon fonctionnement des activités administratives du site à travers la gestion de l’administration des Ressources Humaines, de la gestion des approvisionnements et de la gestion comptable du site. Il s’assure de la bonne exécution des procédures administratives définies avec la direction générale.

Les missions

Gestion des Ressources Humaines (en coordination avec le service RH de l’Entreprise)
Préparation et contrôle du processus Paie en coordination avec le prestataire extérieur Gestion des indicateurs et des reports RH du site Gestion des contrats de travail et des obligations déclaratives liées à l'embauche, l'arrivée et les départs des Réaliser le suivi confidentiel des dossiers des salariés (suivi des régimes de retraites, de prévoyance et organismes sociaux) Assurer les déclarations d'accident de travail et effectuer un suivi, le suivi des visites médicales Gestion des procédures pluridisciplinaires, gestion des IRP Gestion des ETT Gestion des entretiens de départs
Comptabilité, fiscalité (en coordination avec le service DAF de l’Entreprise)
Contrôle facture / commande, gestion des Bons de Livraison Transformation des BL en facture, Gestion des relances fournisseurs Préparation des données pour la DEB . Suivre le budget des centres de coûts du site en collaboration avec le service Finance Groupe
Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis. Saisie des règlements clients Saisie et chiffrage de l’inventaire Transmission des documents comptables et fiscaux au service financier

Le profil

De formation Bac +2 minimum vous justifiez impérativement d'une expérience en comptabilité, Gestion et RH

Autres exigences Sage / office

Qualités principales : Excellent sens du relationnel, forte culture du résultat, organisé(e), capacité à convaincre et bonne capacité d’écoute, bonne gestion du temps et des délais
10 Compétences clés : Empathie, intégrité, exigence, bienveillance, attitude positive, persévérance, exemplarité, engagement, esprit d’équipe, ouverture d’esprit

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap