Directeur des ressources humaines (DRH) (H/F)

Contenu de l'offre Directeur des ressources humaines (DRH) (H/F) chez Manpower

L'entreprise

Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, site industriel et logistique de 400 personnes, appartenant à un groupe à dimension internationale, un Directeur(trice) des ressources humaines, dans le cadre d'un remplacement.

Poste en CDI, à pourvoir en Picardie Maritime.

Les missions

Sous la responsabilité de la Direction Ressources Humaines des usines de l’Europe de l’Ouest et en collaboration étroite et régulière avec le Directeur du site, dans un climat social paisible et avec des relations de travail constructives :
Vous conduisez les projets de renforcement de la culture locale et de l’engagement.Vous accompagnez les équipes dans les changements liés aux mutations technologiques et organisationnelles.Vous construisez puis mettez en œuvre le plan de formation pour l’ensemble des acteurs du site à partir des initiatives stratégiques, des entretiens professionnels, des obligations légales.Vous êtes garant de la réalisation des people review et organisation review.Vous organisez et réalisez les recrutements des CDD, CDI et travaillez avec les agences de travail temporaire locales.Avec le directeur du site, vous développez la politique de rémunération et accompagnez les managers dans sa mise en place.Vous êtes en contact avec les autorités administratives locales et êtes garant (e) de la conformité des dossiers traités avec ces administrations.Vous négociez et suivez les évolutions des contrats de prévoyance, d’épargne entreprise, d’Action Logement.Vous animez les réunions de CSE et de CSSCT. Vous êtes garant de la conformité de l’organisation des élections des représentants du personnel.Vous validez les contrats de travail. Vous conduisez les procédures de séparation et en négociez les termes avec les salariés concernés.

Le profil

Vous justifiez d’une expérience significative en ressources humaines au sein d’une organisation matricielle et dans un univers industriel.Vous avez de solides compétences en droit du travail et en formation.Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+5.Vous êtes femme / homme de terrain rigoureux(se) avec un bon relationnel et une grande faculté d’adaptation.Vous aimez le travail en équipe, vous aimez transmettre et faire grandir.Vous avez une expérience significative en accompagnement, en management, en développement personnel : coaching, méthodes agiles, animation de formations …Vous adhérez aux valeurs d’engagement et d’implication dans le travail, de respect mutuel, d’amélioration continue, de prise d’initiatives, de conscience professionnelle.Vous avez envie de développer vos compétences.Vous savez travailler en anglais aisément, à l’oral comme à l’écrit (B2 / C1).Vous maîtrisez le pack office. La connaissance d’un HRIS est un plus.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap