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Contenu de l'offre Assistant Ressources Humaines (RH) Coordinateur planning du personnel H/F chez Manpower Intérim
Description du poste
Manpower VIENNE recherche pour son client un Coordinateur planning du personnel de Production.
Vous envisagez d'être l'acteur du suivi administratif de nos équipes ? Vous savez gérer les plannings ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous êtes rigoureux(ses),organisé(e), autonome et discret(e) ? Vous savez vous adaptez et gérer différentes taches dans une journée ?
Alors candidate à cette annonce !!!
Votre talent est précieux, venez rejoindre un réseau dynamique et en pleine expansion !! Afin de faciliter le travail de votre responsable de production vous aurez pour mission d'assister les diverses taches d'organisations et de suivi des équipes.
Je vous laisse découvrir une journée types dans la vie d'un(e) Coordinateur planning du personnel de Production:
- Gère le planning du personnel (calendriers, congés, remplacements, formations),
- Participe à la gestion des anomalies dans Horsys
- Gère la formation (suivi des livrets de formation et planning des formations internes ou externes) et la montée en compétences du personnel
- Applique les standards qualité, hygiène, santé, sécurité, énergie et environnement
- Propose des améliorations visant la qualité, la sécurité, la santé, l'énergie et l'environnement
Vous verrez que nos journées ne sont jamais les mêmes et que nous devons nous adapter au quotidien sur les exigences de nos équipes.
C'est parti pour une journée d'enfer !!!
- Être titulaire d'un Bac+2/3
- Avoir de l'expérience dans le domaine de l'administratif (ou dans la gestion des ressources humaines)
- Aisance avec les outils informatiques (suite bureautique)
Contactez-nous ! Demander Agnès ou Sarah pour plus de renseignements 04.74.78.35.40
Manpower, c'est aussi :
Un compte Epargne Temps rémunéré à 8 % pour placer tout ou partie de vos IFM
La possibilité de poser des congés payés pendant votre mission pour des paies entières et diminuer votre carence en cas de chômage
Un Comité Central d'entreprise + un comité d'entreprise régional qui vous apportent un réel gain de pouvoir d'achat.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap