Assistant Ressources Humaines (RH) H/F

Contenu de l'offre Assistant Ressources Humaines (RH) H/F chez Manpower Intérim

Description du poste

Manpower STRASBOURG TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
- Gestion du personnel : suivi des entrées et départs, des fins de contrats, de la base de données RH, de l'outil de gestion des temps et des absences des assurances santé-prévoyance, des arrêts maladie, des relations avec les agences intérimaires, des frais de transport, commande de chèques déjeuners, attestations...
- Mise en place et suivi de tableaux de bord RH;
- Assistance pratique aux nouveaux salariés étrangers concernant le logement, les écoles, les assurances santé, banques...
- Recrutement: publier les annonces de postes, participer au process de sélection des candidatures, envoyer les invitations aux candidats, établir les plannings et organiser les entretiens, soutien logistique aux candidats, préparation des programmes d'intégration des nouveaux salariés;
- Formation: recherche de prestataires formation internationaux, organisation des départs en formation;

Etroite collaboration avec l'équipe Finance ;
- Être le point de contact des salariés pour les questions ressources humaines ;
- Mise en place et suivi d'un système de classement efficace ;
- Contribuer à l'amélioration constante de la gestion du personnel et des processus RH;
- Assumer toute autre tâche administrative nécessaire, à la demande du Responsable RH.

- BTS, Bachelor ou Licence en Ressources Humaines ou diplôme équivalent + 3 à 5 ans d'expérience en gestion administrative du personnel, idéalement dans un environnement multiculturel ;

- Bonne connaissance du droit du travail, la connaissance des règles de paie serait un avantage ;
- Bon niveau d'anglais parlé et écrit, l'anglais est notre langue de travail ;
- Excellente connaissance des outils Microsoft Office, en particulier Excel.

- Excellentes aptitudes à la communication et sens des relations humaines dans un contexte multiculturel ; tolérance, diplomatie, confidentialité et discrétion ;
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités;
- Proactivité, responsable et autonome, et en recherche continuelle d'améliorations dans le travail ;
- Rigueur et respect des délais ;
- Esprit d'équipe;
- Orientation « service client » en interne et en externe ;
- Attitude positive et constructive.
Merci d'envoyer vos candidatures (lettre de motivation + CV en anglais)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap