Directeur des ressources humaines (DRH) H/F

Contenu de l'offre Directeur des ressources humaines (DRH) H/F chez Manpower Intérim

Description du poste

Manpower MANOSQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Directeur des ressources humaines (DRH) (H/F) Mission générale :
Le manager RH Site a pour rôle d'accompagner la direction du site dans la réalisation de ses enjeux stratégiques et dans la mise en ½uvre des politiques RH du Groupe, les relations sociales et dans l'utilisation des outils et processus mis à leur disposition par les Centres de Services
Partagés et les centres d'Expertises RH France.
Il/elle a la responsabilité RH des deux établissements dans les Alpes-de-Haute-Provence et dans les Pyrénées-Atlantiques.

Activités principales :

Stratégie RH et mise en ½uvre de la politique RH :
Met en ½uvre et favorise l'adhésion aux programmes définis au niveau Corporate, France ou activité de son site.
Conseille, challenge et accompagne la direction site dans ses décisions de management : design organisationnel, décision salariale, construction budgétaire, gestion de la performance.
S'assure de l'adéquation des compétences présentes dans son périmètre avec les besoins du business.

Relations sociales / Droit du travail :
Anime les relations sociales du site (organisation des élections, animation/participation réunions CSE, négociations collectives, suivi des élus).
Gère les actions disciplinaires et/ou contentieuses dans le cadre du droit du travail et du règlement intérieur de la société.

?Management de l'équipe RH :
Fixe les priorités et les orientations données à l'équipe RH.
Design l'organisation RH afin que les activités soient efficientes et alignées avec les priorités des sites et les priorités RH France. De formation supérieure Bac+5 - Maitrise de l'anglais
Expérience confirmée 5/10 ans en tant que généraliste RH ou expérience équivalente
Une forte expérience de manager de transition

Connaissance/expérience : droit du travail, relations sociales et négociations
Connaissance des Processus RH et des outils RH (SIRH)

Capacités : Leadership, adaptation, autonomie, réactivité et capacité à challenger ses clients
Goût pour le travail en équipe

Rémunération : à partir de 65.000¤ annuel minimum (selon profil)
Contrat en intérim : durée 5-6 mois


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap