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Responsable Ressources Humaines H/F

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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez MARIONNAUD LAFAYETTE

MARIONNAUD LAFAYETTE recherche …
Responsable Ressources Humaines CDI H/F

Avec plus de 430 magasins dans la France entière, dont la moitié sont équipés d'instituts, Marionnaud France compte plus 2900 collaborateurs dont 280 au siège.

L'enseigne possède sa propre marque, les produits de maquillage, de soins du visage et du corps sont développés pour le marché Français et Européens sur lesquels est présent l'enseigne, par ses équipes Marketing développement et opérationnel international.
Marionnaud est leader sur le soin.
L'enseigne s'appuie sur son principal atout, ses équipes de vente et ses équipes supports qui au quotidien développent une expertise inégalée pour délivrer une expérience client de qualité.
L'ensemble des équipes travaillent dans un mode On line / Off line.
Marionnaud appartient au groupe international AS Watson, le plus grand retailer du secteur de la beauté et de la santé, avec un réseau de 16 000 boutiques dans le monde.

Vos principales missions s'articuleront autour des points suivants :
- Elaborer et analyser en amont avec les managers les moyens à mettre en oeuvre pour adapter les ressources aux besoins du business (organisation cible, métiers et compétences, gestion de l'emploi, formation, conduite du changement, comp&ben...).
- Piloter et garantir la mise en application des politiques RH et outils dans les organisations.
- Elaborer et valider avec les managers les plans de promotion et les axes de développement des compétences ainsi que leur déclinaison au niveau de l'entité.
- Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources du secteur (recrutements, mobilité, droit social...).
- Conseiller les managers dans les relations avec les partenaires sociaux, en lien avec les experts RH, et veiller à l'application de la législation sociale dans les domaines des conditions de travail, d'hygiène et sécurité.
- Accompagner l'entreprise dans ses politiques de changement.
- Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques.

Profil

:
Vous êtes diplômé(e) d'un Master spécialisé dans les Ressources Humaines ou en Droit Social ou Ecole de commerce;

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire;

Une expérience dans l'univers de la distribution serait un plus ainsi qu'une sensibilité commerciale;

Connaissance panoramique du domaine des Ressources Humaines, de la Gestion, de la
Finance et bonne culture économique ;
Mobilité indispensable car vous serez amené(e) dans le cadre de vos fonctions à effectuer des déplacements en moyenne 3 jours par semaine.

Maîtrise des techniques de négociation et bonne capacité d'animation et de travail en réseau ;

Bonnes bases en droit social, notamment les obligations légales de l'entreprise en matière sociale (CHSCT, CE, DP...).
Cpf final 4
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