Responsable RH International (H/F)

Contenu de l'offre Responsable RH International (H/F) chez MCA Ingénierie

LA SOCIETE :

Le groupe MCA est aujourd’hui un acteur reconnu du conseil en hautes technologies, il accompagne ses clients (Renault, Thalès, EADS, Areva…) sur leurs projets R&D. Nous nous développons à l’international et sommes présents sur les principaux pays européens. Avec plus de 1400 salariés en Europe, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 100M€ en 2018.

POSTE :

Vous souhaitez être proche du business et travaillez au sein d’une équipe internationale ?

Votre rôle de Responsable RH International sera de coordonner l’ensemble des activités et des processus RH sur nos filiales européennes, consistant à :

Réaliser un bilan des obligations RH par pays : formation, contrats (existence de clause de non concurrence/ Période d’essai, etc) ; Assurer le respect et le déploiement des processus RH Groupe dans les filiales internationales (intégration, mobilité, rémunération…) ; Suivre les dossiers d’augmentations, vérifier la préservation des marges et des budgets ; Contrôler les éléments variables de paie des consultants ; Assurer le suivi des plans d’actions mis en place en cas de non-conformité salarié ; Suivre les actions concernant le personnel en intercontrat et les plans d’actions associés, conseiller les managers dans la gestion de cette population ; Réaliser un état des lieux des processus de GPEC : référentiels métier, compétences, postes, Entretiens annuels et professionnels ; Réaliser une veille sur les évolutions sociales ainsi que sur les obligations juridiques internationales ; Mettre en place des politiques concernant les déplacements, les formations, les salaires ; Gérer tous les dossiers juridiques relatifs au droit social : contentieux, organisations locales, etc ; Conseiller les managers concernant les sorties, les situations conflictuelles et vérifier la conformité avec le droit du travail ; Réaliser un reporting auprès des managers sur les entrées, les sorties, les effectifs et le turn-over.

PROFIL :

Issu(e) d’une formation supérieure du type BAC + 5 (Ecoles de commerce ou d’ingénieurs, formation RH), vous justifiez d’une première expérience (4-5 ans) liées à des missions RH. Vous faites preuve de réactivité, dynamisme, disponibilité. La discrétion, la confidentialité et une aisance pour les chiffres sont indispensables. Capable de travailler en mode collaboratif et d’assurer un management à distance, vous savez faire preuve d'initiative et d'anticipation. Manager averti, vous savez mobiliser les équipes et piloter des indicateurs de résultats, avec une forte exigence de performance et de qualité. Vous avez une maîtrise sans faille de Word et d’Excel. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans nos filiales. La maîtrise de l’Anglais est indispensable, l’Allemand serait un plus.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Type de contrat : CDI Lieu : Levallois-Perret Niveau d’études requis : Bac +5 Rémunération : A négocier selon profil et expérience