Nous recherchons une personne pour encadrer l'ensemble de notre politique RH. Les enjeux sont importants : attirer les meilleurs talents, définir un environnement qui permet à chaque membre de l'équipe de rayonner dans son job et organiser l'ensemble de l'administration du personnel.
==> Recrutement
Organiser l’ensemble du processus de recrutement. Rédaction et diffusion d’annonces. Tri des candidatures. Organisation et réalisation des premiers entretiens. Gestion des fiches de postes et de leurs évolutions.==> Financier
Piloter l'ensemble des budgets de recrutement. Définir les politique de rémunération et d'intéressement.==> Administratif
Participation à la mise à jour des procédures. Veiller sur les actualités juridiques et sociales. Réalisation des contrats de travail, des avenants et des aspects administratifs. Gérer les fins de contrats et fin de périodes d’essai en collaboration avec les managers. Gérer les visites médicales. Gestion des absences. En cas de besoin, gestion des processus disciplinaires. Supervision de l'ensemble des intéractions avec la paie. Gestion de l'ensemble des intéractions administratives.==> Formation
Participer à la gestion de la formation : recueil des besoins, aide à la constitution des dossiers de -demandes de prise en charge. Identification des prestataires. Suivi de satisfaction.==> Social
Organiser et gérer l'onboarding général des nouveaux collaborateurs. Apporter un réel soutien dans les relations de travail. Améliorer l’organisation et les conditions de travail. Organiser des rituels et évènements de vie dans l’entreprise. Mener des actions de communication interne.Profil :
Expérience > 2 ans Bon relationnel, organisé(e), rigoureux(se), autonome, travailleur.se, humain.e, ambitieux.se, patient.e, esprit d'équipe. CDD/CDIInscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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