Vos Challenges :
Au sein de la Direction Développement RH et sous la responsabilité du Directeur de la Formation, vous participez à la construction et à la mise en œuvre de l’offre Formations dans l’objectif d’accompagner le développement des compétences de chacun, en collaboration avec l’ensemble des acteurs en interne comme en externe.Vous aurez pour responsabilité directe : Les processus de planification et de suivi de déploiement, ainsi que les actions correctives nécessaires à mener ; La communication auprès des acteurs internes/externes ; La Participation au recensement et au suivi des besoins exprimés ; Le suivi d’indicateurs clés ; Le suivi administratif global ; L’accompagnement des Chefs de Projets ; L’accompagnement des stagiaires ; La contribution à la mise à jour des espaces réseau interne et externe ; La participation à la vie du Centre de FormationVotre profil :
Niveau Bac +2. Une expérience liée à la fois à l’accompagnement simultané de plusieurs Chefs de Projets, à la relation avec des partenaires internes et externes et à une démarche de responsabilité administrative de manière pro-active est un minimum attendu. Une expérience dans une activité similaire et multi-sites est idéale.Nous offrons un cadre de travail responsabilisant, au sein d’une équipe qui partage un état d’esprit d’ouverture et qui place l’individu au centre de ses préoccupations quotidiennes.C’est pourquoi il est primordial pour nous que vous ayez de bonnes qualités relationnelles et de communication, une bonne ouverture d’esprit, le respect des différences, une forte réactivité et l’envie d’être force de proposition et de prendre des initiatives.Il est essentiel de savoir travailler avec rigueur et détermination, et d’être précis sur les étapes à atteindre. Il est tout aussi important d’être particulièrement organisé(e) et de savoir faire preuve d’un esprit d’adaptation.Vous serez amené à communiquer en anglais régulièrement par écrit et ponctuellement à l’oral.Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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