Vos challenges :
Sous la responsabilité du Responsable RH Régional, vous assurez la gestion des ressources humaines de deux de nos points de vente, dans le respect des objectifs économiques et de la politique RH de l'entreprise.Vos missions : Soutenir et conseiller les opérationnels ; Assurer l'administration du personnel et la paie des sites ; Assurer le recrutement et l'intégration des agents de maîtrise et des employés ; Définir et mettre en œuvre le plan de formation du site et le suivi de la gestion des compétences ; Animer le dialogue social avec les IRP et participer à l'animation sociale du site ; Relayer la DRH dans la mise en place de sa politique et dans sa communication (recrutement, formation, relations sociales, santé au travail…) ; Participer à l'élaboration du budget frais de personnel et suivre ce budget ; Assurer le suivi et l'analyse des grands indicateurs sociaux du site (TH, Alternance, Absentéisme…) ; Participer aux travaux et aux décisions de l'équipe de direction ; Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires, transverses, et/ou régionaux.Votre profil :
De niveau Bac + 4/5 en RH, vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) en tant que Responsable RH ou Responsable du personnel, idéalement dans le secteur de la distribution ou des métiers du service. Force de proposition, vous accompagnez le Directeur de site dans la conduite de la politique RH du site. Vos qualités relationnelles vous permettront de gérer les situations sociales. Vous avez de solides connaissances en droit du travail, maîtrisez la paie et la gestion du personnel.Informations complémentaires :
Statut Cadre Rémunération sur 13 mois + variable + intéressement + participation Remise sur les achats Perspectives d'évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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