Vos challenges :
Sous la responsabilité du Responsable RH Régional, vous assurez la gestion des ressources humaines de l'un de nos points de vente dans le respect des objectifs économiques et de la politique RH de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : Soutenir et conseiller les opérationnels Animer le dialogue social avec les IRP et participer à l'animation sociale du site ; Superviser l'administration du personnel et la paie ; Assurer le recrutement et l'intégration des agents de maîtrise, des employés et ponctuellement des cadres ; Définir et mettre en œuvre le plan de formation du site et le suivi de la gestion des compétences ; Relayer la DRH dans la mise en place de sa politique et dans sa communication (recrutement, formation, relations sociales, santé au travail…) ; Manager le cas échéant votre équipe RH ; Participer à l'élaboration du budget frais de personnel et suivre ce budget ; Assurer le suivi et l'analyse des grands indicateurs sociaux du site (TH, Alternance, Absentéisme…) ; Participer aux travaux et aux décisions de l'équipe de direction ; Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires, transverses, et/ou régionaux.Votre profil :
Informations complémentaires :
Statut Cadre Rémunération sur 13 mois + variable + intéressement + participation Remise sur les achats Perspectives d'évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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