Vos missions :
Force de proposition et support de la Directrice Générale, vous mettez en œuvre et accompagnez la politique T&C de l’entreprise. Vous aurez en charge l’intégralité de la fonction ; relations sociales, acquisition et développement des talents, politique de rémunération, SIRH, administration du personnel. Plus largement, vous contribuerez au rebond de l’entreprise, (réouverture du restaurant, recrutement, formation) vous êtes un interlocuteur essentiel pour le Comité de Direction dans un rôle à la fois stratégique et terrain.
Vos responsabilités clés :
Votre environnement :
Vos atouts :
Au minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions RH opérationnelles, idéalement dans l’hôtellerie ou les services Excellent relationnel Communication / Réseaux Sociaux Sens de l’entreprise Qualité de Leadership Capacité à fédérer EnthousiasmeVos avantages :
13ème mois (selon modalités en vigueur) Participation et Intéressement PEE / PERCO Remboursement 50% du titre de transport (forfait mobilité, local vélos...) Mise à disposition d'un uniforme et prise en charge du pressing Mutuelle / Prévoyance Carte Heartist après 6 mois d'anciennetéInscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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