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Contenu de l'offre Chargé de Formation Senior L&D H/F chez Michael Page
Description du poste
Rattaché à la Directrice du Développement Ressources Humaines, vos principales missions sont :
- Piloter le catalogue des formations internes (individuel et collecter, inter et intra),
- Assurer la gestion du volet administratif de la formation,
- Concevoir les formations sur-mesure selon les besoins et problèmes exprimés par les clients internes (forte compétence en ingénierie pédagogique),
- Participer à la digitalisation des parcours de formation pour une offre blended learning,
- Planifier et communiquer sur les formations,
- Rédiger le cahier des charges permettant de sélectionner des prestataires externes et lancer des appels d'offres, définir les Formateurs Internes capables d'assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques, etc.).
Description du profil
Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (Celsa, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH) et possédez une expérience d'au moins 5 ans.
Reconnu pour votre sens du relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
Conditions et Avantages
N/C