Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Michael Page Intérim Management

L'entreprise
PageGroup : un réseau mondialCréé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI. Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Description de l'offre

Notre client, société nationale fonctionnant en multisites recherches dans le cadre de la structuration de sa fonction RH, un Manager de Transition. La mission consistera essentiellement à faire monter en puissance le RH actuel.Rattaché directement au DG, vous prenez en charge les missions suivantes : • Coacher l'équipe RH, • Répondre aux attentes du Groupe sur la politique RH, • S'assurer de l'exactitude du calendrier, RH, de la qualité des différents documents, • Former et sensibiliser les Responsables Régionaux quant aux problématiques RH, • Coanimer les IRP, • Gérer le disciplinaire.

Profil recherché
De formation supérieure en RH ou droit, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que DRH ou RRH.Vous justifiez de polyvalence et aimez faire grandir les équipes tout en gardant un rôle opérationnel.Une connaissance du multisites serait intéressante.Conditions et AvantagesN/C