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Contenu de l'offre Responsable RH H/F chez Michael Page Intérim Management
L'entreprise
PageGroup : un réseau mondialCréé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI. Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.
Description de l'offre
Notre client est une société en lien avec le secteur du luxe.En tant que RRH, vous intégrez une équipe de 3 personnes dans un contexte de remplacement congé maternité.En véritable business partner, sur un périmètre d'environ 100 collaborateurs répartis sur 2 entités (Qualipac SAS et Priminter SAS), vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner les managers opérationnels dans le déploiement de la transformation du pôle ; • Assurer/superviser la gestion de l'administration du personnel ; • Mettre à jour la GTA sur l'outil ADP et Horoquartz ; • Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs ; • Mettre en oeuvre le plan de formation et le suivi de la gestion des compétences ; • Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires et/ou transverses ; • Si l'actualité le nécessite, mettre en place le dossier disciplinaire ; • Participer à la veille sociale sur les différentes problématiques RH opérationnelles ; • Contribuer au déploiement des différentes campagnes sur votre périmètre (entretien annuel, revue de salaire etc.).
Profil recherché
Titulaire d'un master II minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste de RRH Généraliste.Votre aisance relationnelle, votre force de proposition et votre très fort esprit d'équipe seront des atouts pour réussir cette mission.A pourvoir d'ici fin septembre 2021.Conditions et Avantages40-45K€.