Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez MOA

Antony (92) Temps plein, CDI

MOA est une enseigne d’accessoires de mode qui propose à toutes les femmes les dernières tendances mode à des prix attractifs. Le concept MOA repose sur des collections originales, riches et variées pour coller au plus près des tendances.

MOA recherche un(e) Responsable RH en CDI :

Rattaché(e) au Directeur Général, vos principales missions seront :

Participation à la définition de la stratégie RH :

· Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise.

· Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels.

· Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de la Direction.

Conseil et support auprès des opérationnels :

· Accompagner et répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP, etc.).

· Faire appel à des expertises spécialisées (en interne ou en externe).

· Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières, etc.).

· Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

Mise en place des projets RH :

· Mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie définie.

· Coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en œuvre.

· Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.

· Évaluer la satisfaction des opérationnels par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus.

Budget RH :

· Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale.

· Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...).

Cette liste des tâches n'est pas limitative.

Compétences et expérience souhaitées

De formation supérieure en ressources humaines ou équivalente, vous disposez d'au moins 3 ans minimum d’expérience professionnelle réussie dans cette fonction, idéalement dans le milieu du retail.

Vous avez de bonnes connaissances en droit social et en droit du travail. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous avez un sens aigu de la diplomatie vous permettant de traiter des sujets avec proximité et fermeté.

Avantages :

RTT Participation au transport

Type d'emploi : Temps plein, CDI