FONCTION (H/F) : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Contenu de l'offre FONCTION (H/F) : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES chez MOULINVEST

Dunières (43) Présentation du groupe MOULINVEST

MOULINVEST (61M€ CA, 200 salariés) est un acteur industriel de premier plan de la filière bois française.

Le groupe MOULINVEST présidé par Maurice MOULIN est coté sur le marché ALTERNEXT à la bourse de PARIS depuis 2011. Implanté au cœur d’un massif forestier richement doté depuis 1916, le groupe a su sans cesse innover et bâtir un solide portefeuille d’activités complémentaires qui lui confère une parfaite capacité d’intégration de la chaîne de valeur de l’Arbre à l’Habitat.

Fort de ses hommes, de leurs expériences et savoirs faires, MOULINVEST propose à ses partenaires une gamme étendue de produits et prestations à forte valeur ajoutée dans le cadre d’une politique de gestion forestière rationnelle, soutenable et avant tout locale. MOULINVEST s’inscrit dans une démarche de développement durable permettant de valoriser la ressource forestière dans son ensemble.

Poste proposé

Nous vous proposons de rejoindre la société SCIERIE MOULIN, filiale du groupe MOULINVEST, en tant que RESPONSABLE RH en Contrat à Durée Indéterminée. Ce poste sera basé sur le site de DUNIERES (43).

Rattaché(e) au directeur financier, vous intervenez sur les missions suivantes :

la gestion administrative du personnel (contrat de travail, congés, absences…) ; la réalisation des déclarations obligatoires : URSSAF, Assedic, Retraite, Prévoyance ; la réalisation de la paie (saisie des éléments variables, établissement des bulletins) ; le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés ; le développement des compétences et la gestion des carrières: élaboration et pilotage du plan de formation, définition d’un plan de succession (…) ; l’intégration et l’harmonisation des politiques et pratiques RH au sein des différentes sociétés ; le conseil et le support aux opérationnels en matière de gestion du personnel et de droit du travail ; l’assistance au dirigeant dans le dialogue social et l’animation des IRP (réunion CE, DP & CHSCT).

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie de 5 à 7 ans sur un poste similaire en environnement industriel en forte croissance.

Vous disposez de solides connaissances juridiques, maîtrisez la paie (logiciel SAGE) et bénéficiez d’une première expérience dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel. Orienté(e) client, vous vous positionnez en véritable partenaire pour accompagner au mieux les managers dans leurs problématiques quotidiennes. Vous êtes organisé(e), pragmatique, intègre et passionné(e).

Poste à pourvoir en CDI (35h hebdomadaire)

Rémunération : A négocier selon profil

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence RRH à : contact@moulinvest.com