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Nespresso Responsable RH CDD 10 mois F/H

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Contenu de l'offre Nespresso Responsable RH CDD 10 mois F/H chez NESPRESSO FRANCE S.A.S.

Paris 15e (75) Aujourd’hui, l’équipe Ressources Humaines de Nespresso recherche un nouveau talent ! Serez-vous notre futur Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDD jusqu’en juillet 2020 ?

Vos missions en version « Espresso » :
En étroite collaboration avec le HRBP Siège Commerce et sur mon périmètre (Force de vente)

J’adapte, je mets en œuvre et garantis les programmes et processus RH au sein de son périmètre et au service du business, dans le respect des obligations légales, des valeurs de l’entreprise et de ses politiques. J’apporte conseils et support aux opérationnels sur les sujets RH en collaboration avec les services Recrutement, Formation, Paye et l’administration du personnel tant côté Nespresso que de Nestlé Business Services …

et en version « Mug »

:

Support aux managers

J’accompagne, je challenge et conseille le management dans ses réflexions, la gestion et le développement des équipes de vente B2B Je m’assure que le Cycle de Management de la Performance est appliqué sur mon périmètre (fixation des objectifs, entretiens de performance et de développement, plans individualisés de progrès, reconnaissance de la performance…). J’assiste les managers et les forme aux outils et aux process Je gère les dossiers individuels disciplinaires et les contentieux en collaboration avec le Responsable Relations Sociales Recrutement interne et externe :
Je favorise l’adéquation quantitative et qualitative des ressources humaines aux besoins en apportant le support nécessaire à l’équipe recrutement dans ses interactions avec les managers et en supervisant la bonne réalisation des plans de recrutement des équipes de vente B2B J’assure la revue des effectifs avec le contrôle de gestion trimestriellement Formation et développement :
J’accompagne les managers et collaborateurs dans l’appropriation des outils et process H2R (Hire to Retire) Je mets en œuvre (communication et suivi) les parcours de carrière Force de Vente terrain J’identifier les besoins en formation des salariés pour son périmètre et aide à l’élaboration et la mise en œuvre des plans de formations appropriés. Je soutiens le développement des employés via les outils d’évaluation, les plans de développement et de formation individualisés J’apporte le support nécessaire aux managers dans la réalisation des étapes de « calibration » de performance et de talent review pour garantir la construction et l’animation des succession plans Coordination des sujets transverses RH :
Je favorise un climat d’écoute, d’ouverture et de médiation pour l’ensemble des collaborateurs. Je contribue à une communication homogène en matière RH sur l’ensemble du périmètre Je garantis la cohérence et l’application des process RH spécifiques sur le périmètre, dans le contexte de transformation des process et outils H2R J’analyse les KPIs pertinents du périmètre concerné et proposer les plans d’action adéquats Profil recherché Que gagnez-vous à venir chez nous ?

L’opportunité de rejoindre une entreprise en développement permanent, au sein d’un grand groupe de référence, et ses 1400 collaborateurs

Un séminaire d’intégration rapidement après votre arrivée, avec un parcours de prise en main de votre poste organisé par votre manager

Des formations spécifiques et continues pour développer vos compétences

Une rémunération compétitive composée d’un salaire fixe sur 13 mois, d’une rémunération variable sur objectifs collectifs ainsi que de nombreux avantages tels que des titres restaurants, le remboursement des titres de transports, ainsi que de l’intéressement et de la participation aux résultats de l’entreprise.

Profil aromatique recherché :
Prenez votre expérience de 3 ans minimum en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement dans un environnement commercial

Ajoutez-y votre capacité à comprendre les facteurs clés de performance et la vision stratégique long terme de l’entreprise

N’oubliez pas votre capacité à prioriser et à gérer des tâches multiples

Saupoudrer votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre orientation client,

Mélangez le tout avec votre sens du relationnel et votre capacité à convaincre

Servez pour obtenir une belle réussite collective !

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sous nespresso.com/carrieres !
Entreprise Nespresso, ce n’est pas seulement George, mais George, vous et moi ! Tous, nous poursuivons un seul but, très simple et très ambitieux : la quête du geste parfait.

Nous sommes des passionnés de la relation clients, fans d’innovation et adeptes du changement, et cela, quel que soit notre métier !
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