Assistant Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Assistant Ressources Humaines H/F chez Nexton Consulting FR

Description de l'offre

NEXTON recrute un Assistant Ressources Humaines H/F en CDI sur notre site de Saint-Augustin en Corrèze.
Qui sommes-nous ?
NEXTON accompagne les pure players digitaux et grands comptes dans leur transformation digitale. Nous intervenons pour nos clients sur les phases de conception, de développement sur les dernières technologies, ou encore le pilotage de projets en mode agile.

NEXTON vous propose :
une diversité de projets et d’environnements de travail (Orange, Groupe Bollore, BNP, Total…) un programme de suivi de carrière sur-mesure associé à une politique de formation dynamique des moments de rencontres lors d’événements extra-professionnels tout au long de l’année Alors pourquoi ne pas commencer votre carrière chez NEXTON par ce poste ?
En vue de renforcer notre équipe ressources humaines, vous serez amener à travailler sur 4 domaines principaux :

1/ Recrutement pour Nexton Consulting :Gestion des plateformes de recrutement :
Être le relais auprès des différents interlocuteurs
Garantir la qualité des annonces publiées par les Ingénieurs d’Affaires : rôle de validation
Mettre en place des indicateurs de performances
Soutenir les Ingénieurs d'affaires dans le suivi administratif des candidatures
Mettre à jour la base de données des Dossiers de Compétences et promotion des profils auprès des équipes commerciales
Soutien des équipes commerciales dans le recrutement de profils spécifiques : sourcing - chasse

2/ Cooptations :
Centraliser les cooptations dans la plateforme dédiée
Organisation des différents entretiens : prise de rendez-vous gestion des plannings
Effectuer les contrôles de références
Assurer le suivi des cooptations jusqu’à la fin du processus de recrutement
Effectuer un retour auprès de nos consultants
3/ Recrutement Interne
Mettre en ligne les annonces sur les différentes plateformes de recrutement (contrat en CDI, stage, alternance)
Organisation des différents entretiens : prise de rendez-vous gestion des plannings
Recevoir les candidats en premier entretien
effectuer les contrôles de références
Assurer le suivi des candidatures jusqu’à la fin du processus
Gérer et suivre les demandes de financement des contrats en alternance, accompagner les alternants tout au long de leur contrat ; se mettre à jour sur les évolutions en terme de financement
4/ Relation partenaires : partenaires locaux (Pôle Emploi …) et écoles
Participer aux événements
Entretenir la relation avec nos partenaires et la faire évoluer
Organiser, coordonner les cours délivrés par nos consultants auprès des écoles
Réaliser les demandes d’achat, suivre la facturation des écoles dans le cadre de contrat d’alternance