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Responsable ressources humaines junior H/F

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Contenu de l'offre Responsable ressources humaines junior H/F chez NGE


L'entreprise
S’appeler NGE, Nouvelles Générations d’Entrepreneurs, c’est avoir l’audace nécessaire à la prise de risques. Nous sommes cette entreprise de BTP.

Chaque jour, nous réinventons nos métiers pour concevoir, réaliser et rénover des projets d’envergure et des ouvrages de proximité.

Description de l'offre

Intégrer FVF, c'est rejoindre TSO une filiale du Groupe NGE en plein essor spécialisée dans la sécurité ferroviaire. Les équipes FVF déploient leur savoir-faire sur les périmètres des travaux neufs, de régénération et de maintenance, dans les domaines d’activités de la sécurisation des chantiers ferroviaires sur le réseau ferré national. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable ressources humaines junior H/F. A ce titre, vous êtes en charge de l’application de la politique RH et de l’accompagnement de la croissance de FVF Vos missions consistent à: - Être le(la) garant(e) de la bonne application des procédures RH Groupe en matière de droit social, CSE, CSSCT, etc. - Accompagner les opérationnels sur les relations individuelles et collectives de travail - Garantir le respect de la législation du travail (contrats de travail, temps de travail, visites médicales, congés payés, disciplinaire … ) - Mettre en œuvre la politique de recrutement et le plan de développement des compétences (politique d’insertion, appui en matière d’embauche, POEC, insertion, contrat de professionnalisation, …) - Suivre l’administration du personnel et la paie en lien avec le siège (contrats de travail, pointages, suivi des périodes d’essai…) Ce poste est à pourvoir en CDI sur Chelles (77). Des déplacements nationaux réguliers sont à prévoir.

Profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire de généraliste RH. Une expérience dans un environnement de type BTP serait un plus. Homme ou femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute et d'anticipation ainsi que votre dynamisme. Polyvalent(e) et proactif(ve), vous avez une bonne aisance relationnelle et appréciez le contact avec les salariés. Vous savez gérer les priorités et êtes capable de travailler en mode transverse. Vous êtes impérativement titulaire du permis B et véhiculé(e).
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