Chargé de recrutement (stage)

Contenu de l'offre Chargé de recrutement (stage) chez Office National des Forêts

Présentation de l'entreprise

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble 8 300 professionnels oeuvrant au service de la gestion de 11 millions d'hectares de forêts publiques, en métropole et en outre-mer. Au quotidien, les forestiers veillent à l'entretien, au développement et au renouvellement de ces espaces. Leur gestion permet de concilier trois objectifs indissociables : répondre aux besoins des hommes grâce à la production et à la récolte de bois, préserver l'environnement et accueillir le public.

L'Office National des Forêts réalise également des missions de service public pour le compte de l'État dans les domaines de la prévention et de la gestion des risques naturels : protection du littoral, restauration des terrains de montagne, défense des forêts contre les incendies. Des prestations et des services « sur mesure », dédiés à la valorisation des espaces naturels, sont par ailleurs proposés aux collectivités et aux entreprises.

Descriptif du poste

Objectif : Accompagner, de manière opérationnelle, la chargée de recrutement dans ses missions.

Missions :

Encadré(e) par la chargée de recrutement de la Direction générale de l'ONF, vous l'accompagnerez dans ses missions de recrutement interne et externe, ainsi que dans l'intégration et le suivi des nouveaux arrivants.

Vous serez ainsi amené(e) à assister puis à participer à l'ensemble du processus de recrutement, depuis le recueil du besoin auprès du manager jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur, en passant par le tri des CV et les entretiens de recrutement. Vous participerez également aux cycles de mobilité interne de l'ONF.

Tout particulièrement, vous serez chargé(e) de suivre l'activité en tenant à jour les outils de suivi, et de mettre à jour les fiches de poste et les rattachements hiérarchiques et administratifs des collaborateurs de la direction générale dans le cadre de la mobilité interne.

Activités :

Participation au processus de recrutement :

Recueil du besoin Publication de l'offre Tri de CV Entretiens Finalisation du candidat Arrivée et intégration

Suivi de l'activité :

Tenir à jour le tableau de suivi des recrutements Suivre le processus de mobilité interne

Déplacements possibles sur le site de Montreuil (93) ( Metro 1. 9 RER A)

Profil recherché

Vous recherchez dès maintenant un stage de 4 à 6 mois et suivez ou avez suivi une formation universitaire (minimum Bac+3) dans le domaine des RH (spécialité développement RH ou parcours RH généraliste). Il est important que vous ayez envie de découvrir le domaine du recrutement et d'acquérir des compétences liées à cette activité.

Une première expérience en recrutement et/ou dans un service RH serait un plus.

Qualités requises :

Organisation Qualités relationnelles (travail en équipe, relationnel aisé) Qualités rédactionnelles Sens de la confidentialité Autonomie

Le stage est basé à Paris 12 ieme ( Nation)

L'offre vous intéresse ? Merci de joindre à votre candidature votre curriculum vitae et lettre de motivation.

Education : Bac +3/4
Experience : Débutant / 1ère Expérience