Contenu de l'offre Chargé de Recrutement (H/F) chez Open

Levallois-Perret (92)

Rejoignez les équipes d’Open* pour concevoir et intégrer les solutions innovantes de demain !

Nous accompagnons au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Notre ambition : le faire avec vous.

Parce que l’humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir.

Parce que votre talent mérite notre engagement, Créons ensemble la différence !

Nous recrutons pour notre région Ile de France :

Chargé de Recrutement (H/F)

Sous la responsabilité d’un Responsable Ressources Humaines, le chargé(e) de recrutement déploie sur son périmètre la politique Ressources Humaines de l’entreprise, dans les domaines :

du recrutement. de l’intégration des collaborateurs. des missions transverses RH de l’entreprise.

Rattaché à une Business Unit , vous travaillez comme véritable Business Parner avec vos managers et commerciaux.

Activités

Sourcing

Rédaction d'annonce Chasse quotidienne Pré-qualification téléphonique

Recrutement

Assurer le processus recrutement dans son intégralité (de l'entretiens à la signature du contrat de travail). Garantir la réactivité du processus, en le suivant dans sa globalité. Assurer le reporting, auprès du Responsable RH, des indicateurs de performance de son activité. Participer aux opérations de communication RH et aux événements de type : Evènements Recrutements, Actions de Relations Ecoles.

Intégration

S’assurer du bon pré boarding du collaborateur recruté (accompagnement du futur collaborateur dès sa signature de contrat dans sa bonne arrivée dans nos effectifs) Participer activement au processus d’intégration en vigueur pour l’ensemble des nouveaux entrants S’assurer du suivi des périodes d’essais des collaborateurs recrutés

Administratif

Saisir de façon exhaustive et permanente les données RH dans tous les outils de pilotage liés à son activité

Profil souhaité

De formation spécialisée Ressources Humaines de niveau Bac+3/5, vous disposez d'une première expérience en recrutement et idéalement sur des profils informatiques (et encore idéalement, sur les métiers de l'infrastructure).

Autonome, vous faites preuve de rigueur dans votre travail et êtes doté(e) d'une forte capacité de synthèse et d'adaptation.
Dynamique et réactif, vous avez le sens des priorités.

La maîtrise des outils bureautiques et les outils Internet est appréciée.

CODE REC. CAS15289