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Responsable ressources humaines - CDD

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Contenu de l'offre Responsable ressources humaines - CDD chez OpenSourcing

Val-de-Reuil (27) CDD Postulez Candidatez à l’offre d’emploi

Cette offre d’emploi correspond à vos attentes ? Vous avez les compétences requises pour postuler ? Faites-le directement en ligne.

#REF :
OP/s/h/SC/4099

Secteur :
Industrie

Contrat :
CDD

Expérience :
De 2 à 5 ans

Localisation :
Val de Reuil

Responsable ressources humaines - CDD

Industrie | Val de Reuil


Société :

OpenSourcing recherche pour un de ses clients, ateur majeur du secteur des télécoms et du numérique reliant les hommes et connectant les territoires depuis plus de 45 ans, un/une :

Responsable ressources humaines à Val de Reuil (27)

Poste en CDD de 10 mois (remplacement congé de maternité)



Mission :

Dans le cadre de notre développement nous recherchons aujourd’hui à intégrer un(e) Responsable Ressources Humaines en tant que relais opérationnel d’une Direction des Ressources Humaines pour une durée de 10 mois.

Rattachés au Directeur des Ressources Humaines Régional, et membres du comité de pilotage de votre secteur géographique, vous pourrez déployer la politique RH, en accompagnant les managers dans la réussite de leurs objectifs.
Dans ce cadre, vos missions seront :


En tant que Business Partner, d’accompagner et conseiller les managers régionaux pour atteindre leurs objectifs en déclinant et en faisant respecter la politique Ressources Humaines
Assurer la gestion des contrats de travail, le suivi des rémunérations, l'élaboration des process opérationnels RH selon les politiques Groupe Participer activement à la politique RH : parcours d'intégration, relation écoles, campagne d'entretiens annuels, mobilité interne, actions handicap... Participer à des groupes de travail RH pour le Groupe selon votre appétence et vos compétences au sein de l’équipe RH et au niveau groupe Participer à la définition du plan de formation en relation avec les managers
Contribuer à l'optimisation des organisations du travail Veiller à développer un dialogue social dynamique dans les différents sites du périmètre Anticiper et gérer avec le DRH régional les procédures contentieuses et disciplinaires Suivre avec le service recrutement le plan de recrutement, son ajustement dans le cadre des budgets impartis et des orientations souhaitées Participer à l’élaboration des budgets du périmètre

Profil :

Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines et disposez d'au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire ?

Vous etes libre pour un CDD de 10 mois au sein du premier groupe coopératif français ?

Vous souhaitez participer au développement hors du commun du groupe et rejoindre nos 3 900 collaborateurs ?

N’attendez plus, il y a forcément un poste qui vous attend !




Postuler avec votre C.V 2020-01-22 Opensourcing pour l'un de ses clients Val de Reuil FR CDD
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