Responsable RH

Contenu de l'offre Responsable RH chez oracles

Le directeur des ressources humaines ou « DRH » est rattaché à la direction générale. Le directeur des ressources humaines est responsable des recrutements, de la gestion des relations humaines et des relations sociales au sein de l’entreprise.

MISSION PRINCIPALE DU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Le directeur des ressources humaines définit et met en œuvre la stratégie des ressources humaines de l’entreprise, après approbation de la direction générale.
ACTIVITÉS DU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Définit la stratégie et la politique RH de l’entreprise Gère les ressources humaines de l’entreprise (recrutement, formation, rémunération, mobilité, gestion des carrières…) Pilote la stratégie et la politique RH de l’entreprise Assure le suivi des projets et l’évaluation de leurs résultats

COMPÉTENCES DU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Recueille auprès des directions de l’entreprise les attentes et besoins en matière de ressources humaines Tient compte des impératifs économiques Identifie les priorités stratégiques et opérationnelles Crée des partenariats avec les organismes de formation Pilote les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Encadre son équipe RH Organise le dialogue social Favorise la communication interne Met en place les plans (de départ en retraite, licenciement, etc.) Conçoit les supports de suivi et de gestion Contrôle l’application des obligations légales et réglementaires (conditions et relations de travail)

COMPÉTENCES TRANSVERSES DU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Respect du Droit du travail et de la législation sociale Maîtrise les outils bureautiques Gestion administrative du personnel Assure une veille réglementaire des normes financières internationales, réglementation fiscale et juridique Actualise la documentation professionnelle et réglementaire Maîtrise de la méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Maîtrise les techniques de conduite d’entretien et de recrutement

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 500,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages :

Participation au Transport

Horaires :

Du Lundi au Vendredi Périodes de Travail de 8 Heures

Rémunération supplémentaire :

Primes

Expérience:

responsable rh ou similaire: 1 an (Souhaité)

Télétravail:

Non