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Chargé(e) de Recrutement IT F/H

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Contenu de l'offre Chargé(e) de Recrutement IT F/H chez Orange Business Services SA

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Chargé(e) de Recrutement IT F/H


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Référence : 34683364
Date de dépot : 26/02/2021
Entreprise : Orange Business Services SA

Descriptif Description : Intégrer l'entité d'Orange Business Services en charge des services de cloud aux entreprises, c'est combiner les atouts et les opportunités d'un grand groupe tout en bénéficiant de l'agilité d'une PME.
La Direction Orange Cloud for Business c'est un collectif atypique, expert & engagé et 3 bonnes raisons de nous rejoindre :

Atypique, on est un collectif jeune et spécialiste.

Notre Direction a été créée en 2013. Nos 2 200 experts cloud s'appliquent à délivrer la meilleure qualité de service et disposent de l'expertise nécessaire à l'accompagnement de toutes les entreprises dans la transformation de leur IT pour leur permettre d'innover, créer de nouveaux services, renforcer leur compétitivité et se déployer à l'international.

Expert par la diversité de nos talents et profils.

Nos salariés sont basés sur 13 sites en France et à l'International. Nous avons infusé les cultures des start-up et PME à travers différentes acquisitions: Cloudwatt, Neocles, Login Basefarm, The Unbelievable Machine Company. Nous recrutons plus de 150 personnes par an pour répondre à notre croissance à 2 chiffres !

Engagé grâce à un environnement de travail performant et décontracté.

Le taux d'adéquation à la qualité de vie au travail chez Orange Cloud for Business est de +2,5% en moyenne. Nous avons à cœur de concilier performance économique et sociale à travers une expérience salariée incomparable.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez au sein d'une task force Recrutement à travers diverses missions :
- Vous recueillez les besoins auprès des Human Resources Business Partners, ou les Managers ;
- Vous rédigez et publiez les offres ;
- Vous réalisez le Sourcing via les CVthèques et les réseaux sociaux ;
- Vous triez, qualifiez et suivez les candidatures (via un Applicant Tracking System) ;
- Vous veillez à la mise à jour du reporting via différents outils internes
- Vous participez éventuellement à des événements recrutement : afterwork, salon, forum école.

La liste des missions n'est toutefois pas exhaustive et vous pourriez contribuer à des sujets RH transverses en fonction des actualités et de vos appétences.

Profil recherché Profil recherché : De formation BAC+4/5 en École de Commerce/RH ou en Université (spécialisation RH ou Psychologie), vous avez une appétence certaine pour la recherche de profils techniques sur des marchés en tension.

- Vous avez une expérience significative dans le recrutement proactif (Approche Directe notamment) et idéalement dans le domaine de l'IT.
- Vous êtes réellement motivé-e par le challenge, faites preuve d'initiative, êtes autonome et avez un bon relationnel.
- Vous êtes capable d'appréhender la complexité et de faire preuve de rigueur et d'organisation dans vos activités. Vous disposez d'un réel esprit d'analyse et de synthèse.
- Vos capacités écrites et orales vous permettent d'exposer vos idées, et de gérer les échanges avec efficacité.
- Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger aisément à l'oral et à l'écrit.

Nous sommes handi-accueillants.
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Boulogne-Billancourt
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : 28/02/2021

Entreprise Nom de l'entreprise : Orange Business Services SA
Site Web : https://orange.jobs/
Contact : Madame Keddour Sabrina
Adresse : 1 place des Droits de l'Homme
93210 Saint Denis - La Plaine
France


\nLa Direction Orange Cloud for Business c'est un collectif atypique, expert & engag\u00e9 et 3 bonnes raisons de nous rejoindre :
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\nAtypique, on est un collectif jeune et sp\u00e9cialiste.
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\nNotre Direction a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 2013. Nos 2 200 experts cloud s'appliquent \u00e0 d\u00e9livrer la meilleure qualit\u00e9 de service et disposent de l'expertise n\u00e9cessaire \u00e0 l'accompagnement de toutes les entreprises dans la transformation de leur IT pour leur permettre d'innover, cr\u00e9er de nouveaux services, renforcer leur comp\u00e9titivit\u00e9 et se d\u00e9ployer \u00e0 l'international.
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\nExpert par la diversit\u00e9 de nos talents et profils.
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\nNos salari\u00e9s sont bas\u00e9s sur 13 sites en France et \u00e0 l'International. Nous avons infus\u00e9 les cultures des start-up et PME \u00e0 travers diff\u00e9rentes acquisitions: Cloudwatt, Neocles, Login Basefarm, The Unbelievable Machine Company. Nous recrutons plus de 150 personnes par an pour r\u00e9pondre \u00e0 notre croissance \u00e0 2 chiffres !
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\nEngag\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 un environnement de travail performant et d\u00e9contract\u00e9.
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\nLe taux d'ad\u00e9quation \u00e0 la qualit\u00e9 de vie au travail chez Orange Cloud for Business est de +2,5% en moyenne. Nous avons \u00e0 c\u0153ur de concilier performance \u00e9conomique et sociale \u00e0 travers une exp\u00e9rience salari\u00e9e incomparable.
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\nAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez au sein d'une task force Recrutement \u00e0 travers diverses missions :
\n- Vous recueillez les besoins aupr\u00e8s des Human Resources Business Partners, ou les Managers ;
\n- Vous r\u00e9digez et publiez les offres ;
\n- Vous r\u00e9alisez le Sourcing via les CVth\u00e8ques et les r\u00e9seaux sociaux ;
\n- Vous triez, qualifiez et suivez les candidatures (via un Applicant Tracking System) ;
\n- Vous veillez \u00e0 la mise \u00e0 jour du reporting via diff\u00e9rents outils internes
\n- Vous participez \u00e9ventuellement \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements recrutement : afterwork, salon, forum \u00e9cole.
\n
\nLa liste des missions n'est toutefois pas exhaustive et vous pourriez contribuer \u00e0 des sujets RH transverses en fonction des actualit\u00e9s et de vos app\u00e9tences.","qualifications":"De formation BAC+4\/5 en \u00c9cole de Commerce\/RH ou en Universit\u00e9 (sp\u00e9cialisation RH ou Psychologie), vous avez une app\u00e9tence certaine pour la recherche de profils techniques sur des march\u00e9s en tension.
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\n- Vous avez une exp\u00e9rience significative dans le recrutement proactif (Approche Directe notamment) et id\u00e9alement dans le domaine de l'IT.
\n- Vous \u00eates r\u00e9ellement motiv\u00e9-e par le challenge, faites preuve d'initiative, \u00eates autonome et avez un bon relationnel.
\n- Vous \u00eates capable d'appr\u00e9hender la complexit\u00e9 et de faire preuve de rigueur et d'organisation dans vos activit\u00e9s. Vous disposez d'un r\u00e9el esprit d'analyse et de synth\u00e8se.
\n- Vos capacit\u00e9s \u00e9crites et orales vous permettent d'exposer vos id\u00e9es, et de g\u00e9rer les \u00e9changes avec efficacit\u00e9.
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