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CDD - Responsable Ressources Humaines F/H à Bagnolet

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Contenu de l'offre CDD - Responsable Ressources Humaines F/H à Bagnolet chez Orange

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CDD - Responsable Ressources Humaines F/H à Bagnolet


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Référence : 34795849
Date de dépot : 09/03/2021
Entreprise : Orange

Descriptif Description : Au sein d'Orange SA, la division Orange Business Services est leader dans l'intégration de solutions de communication, au niveau mondial pour les entreprises multinationales, et dans un certain nombre de pays pour les entreprises de taille intermédiaire.
Orange Business Services en quelques chiffres : plus de 7 Milliards de chiffre d’affaires, plus de 2 millions de clients professionnels, dont 43 000 entreprises de plus de 50 salariés en France, plus de 3000 multinationales clientes dans le monde. Une implantation internationale : plus de 25000 collaborateurs dans le monde dans 166 pays pour servir nos clients dans 220 pays et territoires, dans 30 langues différentes
L’entité Customer Services and Operations a pour mission d'orchestrer, opérer et optimiser les solutions de communication pour nos clients à travers le monde, en inter-opérant avec leurs solutions réseaux, vidéo, équipements téléphoniques existants, ou en intégrant nos solutions avec les meilleurs partenaires du marché.
Au service de la stratégie, la fonction RH est reconnue comme partenaire clé du business. Vous agirez sur plusieurs entités de CS&O afin d'accompagner les équipes à relever les challenges du business.

Votre mission :
Être la/le Responsable des Relations Humaines auprès des salariés au quotidien et apporter un rôle de conseil auprès des managers et ce, au service de l’Expérience salarié.
Appliquer et communiquer les politiques RH à la maille locale et tenir un rôle de médiateur social au quotidien.
 
Vos activités principales  
Développer une connaissance des salariés de votre périmètre de gestion
Gestion directe des salariés basés en France.
Gestion indirecte des salariés basés hors France en relation avec les HR locaux de proximité.
Accompagner et soutenir les managers dans l’exercice de leurs responsabilités RH et développer avec eux une relation de partenariat pour accompagner les changements et construire des solutions adaptées aux besoins des salariés et équipes, et accompagner le déploiement des projets de transformations.
Recruter, intégrer, accompagner les salariés dans leurs projets individuels et construire des parcours de mobilité innovants en assurant la cohérence des rémunérations et avantages sociaux
Garantir un service RH efficient personnalisé pour les salariés de votre périmètre en mobilisant un écosystème. des échanges réguliers avec les RH locaux sont à prévoir (recrutements et départs en région, …)
Animer et mettre en œuvre : les revues de personnel/ la politique salariale (Augmentations Individuelles et Bonus) /de promotion/de recrutement (salariés, apprentis, stagiaires…), de gestion des départs/des mobilités (en lien avec le middle office, Orange Avenirs etc…)
Veiller au maintien du climat social
Gestion des effectifs de l’entité/du budget Headcounts.

Profil recherché Profil recherché : - Autonome
- Forte réactivité
- Disponibilité et d'empathie
- Communique avec impact : (savoir adapter sa communication à ses interlocuteurs)
- Travail en collectif : fédérer les acteurs RH et business dans une logique de coopération
- La pratique de l’anglais sur le poste sera nécessaire

Compétences :
- Socle de connaissances fondamentales en droit du travail et réglementation sociale
- Compréhension des politiques, processus et outils RH
- Expérience opérationnelle au poste de RRH au sein d’un grand groupe (idéalement au sein du groupe Orange)
- Bon niveau d’anglais (minimum B2)
- Sens de l’écoute et sens de la relation client : savoir écouter activement afin d’apporter une réponse individualisée

Le plus de l'offre :
- CDD de 6 à 9 mois à partir du mois de mars 2021
- poste basé à Bagnolet (le télétravail est en place compte tenu du contexte sanitaire)
- périmètre international – anglais indispensable
- déplacements à Sophia à envisager (en fonction du contexte sanitaire).
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Bagnolet
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDD
Durée du contrat : De %(min)s à %(ma
Début de la mission : 04/03/2021

Entreprise Nom de l'entreprise : Orange
Site Web : http://www.orange.jobs
Contact : Monsieur Service Recrutement
Adresse : 78-84 rue Olivier de Serres
75015 Paris
France


\nOrange Business Services en quelques chiffres : plus de 7 Milliards de chiffre d\u2019affaires, plus de 2 millions de clients professionnels, dont 43 000 entreprises de plus de 50 salari\u00e9s en France, plus de 3000 multinationales clientes dans le monde. Une implantation internationale : plus de 25000 collaborateurs dans le monde dans 166 pays pour servir nos clients dans 220 pays et territoires, dans 30 langues diff\u00e9rentes
\nL\u2019entit\u00e9 Customer Services and Operations a pour mission d'orchestrer, op\u00e9rer et optimiser les solutions de communication pour nos clients \u00e0 travers le monde, en inter-op\u00e9rant avec leurs solutions r\u00e9seaux, vid\u00e9o, \u00e9quipements t\u00e9l\u00e9phoniques existants, ou en int\u00e9grant nos solutions avec les meilleurs partenaires du march\u00e9.
\nAu service de la strat\u00e9gie, la fonction RH est reconnue comme partenaire cl\u00e9 du business. Vous agirez sur plusieurs entit\u00e9s de CS&O afin d'accompagner les \u00e9quipes \u00e0 relever les challenges du business.
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\nVotre mission :
\n\u00catre la\/le Responsable des Relations Humaines aupr\u00e8s des salari\u00e9s au quotidien et apporter un r\u00f4le de conseil aupr\u00e8s des managers et ce, au service de l\u2019Exp\u00e9rience salari\u00e9.
\nAppliquer et communiquer les politiques RH \u00e0 la maille locale et tenir un r\u00f4le de m\u00e9diateur social au quotidien.
\n\u00a0
\nVos activit\u00e9s principales \u00a0
\nD\u00e9velopper une connaissance des salari\u00e9s de votre p\u00e9rim\u00e8tre de gestion
\nGestion directe des salari\u00e9s bas\u00e9s en France.
\nGestion indirecte des salari\u00e9s bas\u00e9s hors France\u00a0en relation avec les HR locaux de proximit\u00e9.
\nAccompagner et soutenir les managers dans l\u2019exercice de leurs responsabilit\u00e9s RH et d\u00e9velopper avec eux une relation de partenariat pour accompagner les changements et construire des solutions adapt\u00e9es aux besoins des salari\u00e9s et \u00e9quipes, et accompagner le d\u00e9ploiement des projets de transformations.
\nRecruter, int\u00e9grer, accompagner les salari\u00e9s dans leurs projets individuels et construire des parcours de mobilit\u00e9 innovants en assurant la coh\u00e9rence des r\u00e9mun\u00e9rations et avantages sociaux
\nGarantir un service RH efficient personnalis\u00e9 pour les salari\u00e9s de votre p\u00e9rim\u00e8tre en mobilisant un \u00e9cosyst\u00e8me. des \u00e9changes r\u00e9guliers avec les RH locaux sont \u00e0 pr\u00e9voir (recrutements et d\u00e9parts en r\u00e9gion, \u2026)
\nAnimer et mettre en \u0153uvre : les revues de personnel\/ la politique salariale (Augmentations Individuelles et Bonus) \/de promotion\/de recrutement (salari\u00e9s, apprentis, stagiaires\u2026), de gestion des d\u00e9parts\/des mobilit\u00e9s (en lien avec le middle office, Orange Avenirs etc\u2026)
\nVeiller au maintien du climat social
\nGestion des effectifs de l\u2019entit\u00e9\/du budget Headcounts.","qualifications":"- Autonome
\n- Forte r\u00e9activit\u00e9
\n- Disponibilit\u00e9 et d'empathie
\n- Communique avec impact : (savoir adapter sa communication \u00e0 ses interlocuteurs)
\n- Travail en collectif : f\u00e9d\u00e9rer les acteurs RH et business dans une logique de coop\u00e9ration
\n- La pratique de l\u2019anglais sur le poste sera n\u00e9cessaire
\n
\nComp\u00e9tences :
\n- Socle de connaissances fondamentales en droit du travail et r\u00e9glementation sociale
\n- Compr\u00e9hension des politiques, processus et outils RH
\n- Exp\u00e9rience op\u00e9rationnelle au poste de RRH au sein d\u2019un grand groupe (id\u00e9alement au sein du groupe Orange)
\n- Bon niveau d\u2019anglais (minimum B2)
\n- Sens de l\u2019\u00e9coute et sens de la relation client : savoir \u00e9couter activement afin d\u2019apporter une r\u00e9ponse individualis\u00e9e
\n
\nLe plus de l'offre :
\n- CDD de 6 \u00e0 9 mois \u00e0 partir du mois de mars 2021
\n- poste bas\u00e9 \u00e0 Bagnolet (le t\u00e9l\u00e9travail est en place compte tenu du contexte sanitaire)
\n- p\u00e9rim\u00e8tre international \u2013 anglais indispensable
\n- d\u00e9placements \u00e0 Sophia \u00e0 envisager (en fonction du contexte sanitaire).","validThrough":"2021-06-07","url":"https:\/\/www.handicap-job.com\/recherche\/detail\/oid\/4372351\/cdd-responsable-ressources-humaines-fh-a-bagnolet.html","employmentType":"CDD","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Orange","logo":"https:\/\/www.handicap-job.com\/img\/"},"identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"Orange","value":"1994"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Bagnolet","postalCode":"93170","addressRegion":"\u00cele-de-France","addressCountry":"FR"}},"experienceRequirements":"Entre 1 et 3 ans d'exp\u00e9rience","educationRequirements":"Bac + 3 : licence"} Vous devez être connecté pour postuler à cette offre.

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