En tant que Chargé de Recrutement, vos missions sont les suivantes :
• Déterminer, en liaison avec les clients, le profil recherché,
• Élaborer les offres presse et internet,
• Sélectionner les candidatures intéressantes sur CV et lettre de motivation,
• Pré-qualifier par téléphone les candidats et organiser les entretiens,
• Conduire les entretiens physiques,
• Présenter les profils au client.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Diplômé d'un Bac +5 minimum (école de commerce, école d'Ingénieur, IAE, IEP, master 2 minimum), vous justifiez idéalement d'au moins une première expérience en sourcing ou recrutement au sein d'un cabinet ou d'une entreprise, idéalement sur des profils techniques (Ingénieurs ou Techniciens). Dynamique, curieux et doté d'une grande aisance relationnelle, vous communiquez clairement et efficacement avec votre équipe et les différents services. Vous comprenez rapidement les problématiques métiers sur des métiers techniques. Une grande réactivité est essentielle à ce poste.
Conditions et Avantages
Poste à pourvoir immédiatement.
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Notre client, filiale d'un Groupe français d'ingénierie, recherche un Chargé de Recrutement.
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