Rattaché hiérarchiquement au DG de la filiale et fonctionnellement au Responsable RH France, vous êtes en charge de la supervision et de la coordination des Ressources Humaines et agissez en tant que véritable partenaire auprès de la Direction et des opérationnels. Vous vous appuyez sur une généraliste RH, qui vous reporte.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Prendre en compte tous les sujets RH identifiés par la Direction pour les résoudre avec l’appui de la communauté RH et apporter les conseils pertinents Maintenir la qualité des outils, projets, programmes fournis par le service RH Groupe en donnant un retour continu au Responsable RH France sur leur usage Etablir et maintenir une communication et un niveau d’information soutenus et réguliers au sein de la communauté RH Groupe Guider la Direction sur tous les processus RH: calendrier des tâches et obligations, recrutement, gestion de la performance, allocation des talents, parcours professionnels, gestion des conflits Conseiller les collaborateurs et la Direction et améliorer continuellement la qualité du service RH.Cette liste de tâches n’est pas limitative.
Profil
H/F, de formation supérieure en Ressources Humaines / Psychologie / Droit du travail, vous avez une expérience généraliste d’au moins 3 ans dans une structure opérationnelle filiale d’un groupe étranger.
Orienté résultats, vous avez d’excellentes capacités de communication et savez travailler en équipe. Vous êtes pédagogue et aimez coacher. Doté de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous aimez améliorer les outils, les processus et les organisations.
Une pratique courante de l’anglais est indispensable.
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