Chargé de recrutement (H/F)

Contenu de l'offre Chargé de recrutement (H/F) chez Petit Forestier

PETIT FORESTIER est le leader de la location de matériel frigorifique en Europe. Crée en 1907 son histoire familiale lui confère une singularité sur le marché qui lui permet d’afficher des chiffres en progression constante :

809 millions d’euros de Chiffre d’Affaires
4600 collaborateurs
280 sites répartis dans 23 pays
L’entreprise s’est construite autour d’une forte culture tournée vers les hommes et de valeurs relayées par ses équipes.

Les enjeux à venir pour Petit Forestier sont cruciaux : poursuivre son expansion à l’international, renforcer ses positions actuelles par la conquête de nouveaux marchés, être novateur face aux virages technologiques et environnementaux de demain.

Nous recherchons pour notre siège de Villepinte (93) un(e) :

CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F).

Quelles seront vos missions à ce poste ?

Rattaché(e) à la responsable recrutement et au sein d’une équipe de 3 recruteurs, vous assurez l’ensemble des recrutements sur le périmètre qui vous sera attribué pour toute type de profil : ouvrier, cadre, apprentis. Ce poste est une création afin de renforcer l’équipe en lien avec la campagne de recrutement des apprentis et l’augmentation du nombre de recrutement à assurer.

A ce poste, vos principales missions sont :

Conduire le processus de recrutement pour tous les besoins sur votre périmètre
Définir les stratégies de recrutement, établir les meilleurs canaux selon les profils recherchés : annonces, cooptation, approche directe, sourcing, réseaux sociaux....
Participer aux salons emplois et forums écoles
Piloter l’intérim et les cabinets de recrutement (de l’appel d’offre à la facturation) sur votre périmètre
Conduire les entretiens de mobilité / d'orientation et de reclassement des collaborateurs
Assurer le reporting hebdomadaire et gérer les indicateurs de suivi des recrutement
Quel est le profil recherché pour ce poste ?

De formation supérieure bac +4/5, vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement (entreprise, société de conseil ou cabinet de recrutement).

Vous êtes rigoureux afin de gérer un nombre important de recrutements en même temps.

La maîtrise de l’anglais n’est pas obligatoire mais serait un plus non négligeable pour ce poste.

Votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute, facilitent votre rôle de conseil auprès des opérationnels.

Quels sont les avantages pour ce poste ?

Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (8,50 euros par jour), mutuelle qui rembourse très bien les différents soins (dentaire, optique, maternité, appareillage, ostéopathie…), chèques vacances, comité d’entreprise (réduction sur les contrôles techniques, location de voitures, voyages…), prime de participation annuelle, etc…

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.