Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Phileum

Notre partenaire dans le domaine du service à la personne recherche pour une création de poste un/une Responsable Ressources Humaines.

Véritable relais régional de la politique Ressources Humaines du Groupe, en tant que généraliste opérationnel de la fonction Ressources Humaines en Entreprise, le/la Responsable Ressources Humaines se devra de conseiller et d’accompagner au quotidien les opérationnels sur l’ensemble des sujets Ressources Humaines de leurs équipes allant du recrutement de nouveaux collaborateurs à la gestion sociale de la croissance externe.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’ensemble des Directeurs Régionaux, des Directeurs Commerciaux et des Directeurs des ventes de la Direction Transaction France, le/la prochaine(e) Responsable Ressources Humaines, dans le respect des obligations contractuelles, législatives et légales associées aura ainsi pour missions principales de :

Assurer au quotidien un rôle de conseil auprès des opérationnels et les accompagner sur l’ensemble des sujets Ressources Humaines tant en termes de mise en œuvre de la politique recrutement, de politique de rémunération et d’avantages, de mise en œuvre d’actions potentielles à la rétention de collaborateurs, d’identification de besoins en formation et de proposition de plans de formation de développement Ressources Humaines (gestion des carrières, mobilité, GPEC, etc.) ou encore de mise, gestion et suivi de procédures disciplinaires,Contribuer au bon climat social et à la qualité des relations sociales individuelles et collectives dans le respect des obligations contractuelles, législatives et légales,Se positionner naturellement et légitimement en interne en tant qu’interlocuteur(trice) pertinent(e) et de qualité auprès des opérationnels de sa région sur l’ensemble de leurs problématiques et organisations Ressources Humaines, comme en externe auprès des différents partenaires professionnels, institutionnels, évènementiels, etc.,Veiller à la bonne coordination et allocation des moyens et des ressources déployés, comme au bon suivi des différents projets Ressources Humaines de son périmètre dans le respect des tâches à réaliser, des plannings, des budgets alloués et bien sûr des objectifs à atteindre dans un souci permanent de conseil, de service, d’approche Client et de qualité à délivrer aux dirigeants des filiales de sa région.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines et vous justifiez d’au moins 2/3 années d’expérience opérationnelle à des fonctions généralistes de la fonction Ressources Humaines en élaboration, coordination, gestion et accompagnement quotidien d’opérationnels sur leurs problématiques et organisations Ressources Humaines de l’Entreprise,Reconnu(e) pour avoir su apporter votre expertise et polyvalence dans tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines (exceptée la Paie qui est centralisée) à travers votre expérience acquise au service de managers opérationnels de l’Entreprise,Réelles capacités à susciter l’adhésion de ses interlocuteurs à ses préconisations, comme également reconnu(e) pour sa force de conviction et ses qualités de négociateur(trice),Savoir-faire indéniable en conseil et accompagnement opérationnel de ses interlocuteurs, comme en définition, planification, organisation, gestion et reporting de projets,Une expérience en environnement multi sites est quant à elle souhaitée.

Déplacements

En charge des régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Auvergne – Rhône-Alpes, vous serez amené(e) à vous déplacer 1 à 2 jours par semaine sur les Agences de ces régions.

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Horaires :

Du Lundi au VendrediTravail en journée

Télétravail:

Non