Vous êtes en charge de la gestion quotidienne des recrutements pour le groupe, réalisez le suivi de l’intégration des nouveaux salariés.
Vos missions :
Mettre à jour la liste des postes à pourvoir Rédiger les offres d’emploi à partir des fiches de fonction Publier les offres d’empoi sur notre site web et jobboards Promourvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligne Evaluer et trier les candidatures Inviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens Envoyer les propositions et contrats aux futurs collaborateurs Aide aux démarches : aides financières, déménagement, autorisations de travail Intégration des nouveaux salariésProfil recherché Vos capacités de jugement et d’évaluation pour établir un diagnostic des compétences et des potentiels des candidats seront essentielles.
Vous possédez des connaissances pour les techniques d’entretien et les tests de recrutement.
Perspicace et psychologue vous serez capable de gérer plusieurs missions de recrutements simultanément.
Entreprise POK est le premier fabricant de matériel de lutte contre l’incendie en France, et nous exportons 50% de notre production. Les incendies en France sont éteints grâce à notre matériel et nous avons donc une grande responsabilité de livrer brigades et autres industries à temps, avec une qualité irréprochable.
Notre force est la réactivité de nos équipes et notre stratégie commune. Nous avons beaucoup de métiers qui travaillent ensemble afin de concevoir, développer, produire, assembler et livrer nos produits, le tout au sein de notre structure à Nogent-sur-Seine. Nous sommes tous unis par la passion de notre travail et notre but commun de devenir leader européen.
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