Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines - Auvergne - H/F chez Pomona
CDI
LEMPDES (63)
TerreAzur (3000 personnes, CA 898 M€), notre réseau d'experts en fruits et légumes et produits de la mer frais recrute pour l'une de ses 18 directions régionales.
Vous intégrez la Direction Régionale TerreAzur Auvergne.
Rattaché(e) au Directeur Régional, et en collaboration étroite avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH.
Vos missions :
Recrutement et intégration :
Prise en charge de l’ensemble du process de recrutement régional (de la définition du besoin à la présentation des candidats), en collaboration étroite avec les responsables de service
Recrutement de profils diversifiés (commerciaux, logistiques, administratifs,…) cadres et non cadres, stagiaires et alternants
Organisation et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs après leur prise de poste
Formation :
Elaboration et suivi du plan de formation, en lien étroit avec les responsables de service et le service Développement RH
Communication interne/externe :
Organisation et gestion d’opérations événementielles
Développement de relations de proximité avec les acteurs locaux de l'emploi (CCI, Pôle Emploi, missions locales,…)
Elaboration de partenariats locaux
Elaboration d’un plan d’actions de développement des relations avec les écoles
Organisation de manifestations permettant de faire découvrir la richesse des métiers du Groupe Pomona aux jeunes diplômés de la région et de promouvoir les projets sociétaux du Groupe
Processus d’appréciation du personnel :
Pilotage du processus d’appréciation du personnel
Gestion des carrières :
Accompagnement des évolutions de carrière du personnel en relation avec les responsables de service (entretien de suivi, comité carrières, plan de développement personnel)
Relais de la politique RH et RSE du Groupe :
Déploiement et suivi des projets Groupe : égalité professionnelle, démarche handicap, insertion, mécénats…
Droit social :
Suivi des obligations légales en coordination avec le service Affaires sociales du siège (disciplinaire, contrat de travail...)
Relations sociales :
Préparation des réunions de CSE et assistance au directeur de site dans la conduite de celles-ci, élections professionnelles
Relais de la politique RH et RSE du Groupe :
Déploiement et suivi de projets groupe : égalité professionnelle, démarche handicap, insertion, mécénats...
De formation Bac +4/5 spécialisée en ressources humaines, vous disposez de 6 à 10 ans d'expérience en tant que Responsable RH dans des secteurs tels que la distribution, l'industrie ou la logistique. Vos qualités relationnelles et votre leadership vous permettront d'interagir facilement avec vos interlocuteurs en interne, en externe et d'intégrer le comité de direction du site. Des connaissances solides en droit social sont impératives pour ce poste. Votre force de proposition, votre capacité à convaincre et votre dynamisme seront de réels atouts.
Ce poste est un CDI à temps plein
