Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez president

Description du poste

Responsable des ressources humaines

SafetyFirst Formation est un acteur majeur de la prévention des risques en milieu professionnel. Nous délivrons des formations dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Notre succès ? Nos méthodes de formation innovantes !

Avec qui travaillons-nous ? Nous collaborons avec tous types d’entreprise et notamment de grands groupes, dans différents secteurs d’activités tels que le nucléaire, le BTP, l’aide à la personne, l’agro-alimentaire…

Si tu veux en savoir plus, n’hésite surtout pas à consulter notre site web, il est tout neuf : www.sf-formation.fr

Aujourd’hui, en pleine croissance, nous te proposons de nous rejoindre dans notre agence située à Lyon 6ème, en plein cœur du quartier des Brotteaux. Nous sommes très proches des moyens de transport, une station Vélov se trouve à quelques mètres.

DESCRIPTIF DU POSTE

Ceci est une création de poste ! Si tu as envie de te surpasser, que tu es motivé(e), prêt(e) pour façonner ce service depuis le début et ainsi devenir une véritable valeur ajoutée pour l’entreprise. Alors, n’hésite plus, postule !

Découvre quelles seront tes missions :

Recrutement et gestion des ressources humaines

Tu seras chargé(e) de la mise en place de toutes nos procédures RH ainsi que des missions suivantes :

· Gestion du personnel et encadrement des employés de l’entreprise

· Mise en place d’une procédure de recrutement et des recrutements : rédaction des fiches de postes, pré-sélection, sourcing, conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, intégration dans l’entreprise, etc.

· Digitalisation des outils RH : étude des besoins, sélection et mise en place d’un SIRH

· Participer à la communication interne et au développement de la marque employeur en collaboration avec le service communication

· Tu pourras être amené(e) à rédiger des articles spécialisés en lien avec ton métier pour le blog de l’entreprise

Formation interne et montée en compétence des salariés (15 à 20 salariés)

Force de proposition, tu mets en place de la stratégie RH en matière de formation interne, tu es responsable de la conception et de l’exécution du plan de formation.

· Très méthodique, tu élabores les règles d’accès à la formation et à la définition des obligations en matière de formation (règlement intérieur de la formation, etc.)

· Ton fort esprit analytique te permettra d’étudier méticuleusement, de collecter, suivre et mettre à jour les besoins de formation collectifs et individuels

· Consciensieus(e), tu mets en place un suivi des obligations individuelles de formation, des Comptes Personnels de Formation (CPF) …

· Tu es capable de prendre en charge la rédaction d’un cahier des charges (attentes, besoins en formation, etc.) et de sélectionner les prestataires de formation adaptés

· Tu crées et mets à jour le catalogue de formation

· Tu planifies et coordonnes les actions de formation

· Tu suis l’exécution administrative, financière, logistique des formations

· Tu assures un reporting régulier auprès de la direction, des actions de formation engagées

Veille réglementaire

· Tu devras réaliser une veille métier et juridique et faire les propositions d’adaptation nécessaires.

Profil :

De Formation Bac +4/5 en RH, tu justifies impérativement d’une expérience de 8 ans minimum dans les Ressources humaines et le management.

Savoir et savoir-faire

· Parfaite connaissance des outils digitaux RH

· Savoir recueillir, analyser et évaluer la pertinence et la qualité des données

· Maîtrise des processus et des outils de gestion du personnel

· Maîtrise des processus de gestion de la formation

· Maîtriser le pack office

Savoir-être

· Excellente connaissance du domaine PME

· Qualités managériales reconnues

· Force de proposition

· Entreprenant(e)

· Très autonome

· Forte aisance relationnelle

· Grand esprit d’analyse

· Organisation

· Rigueur

· Réactivité

· Discrétion et confidentialité

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 023,00€ à 42 000,00€ par an

Avantages :

Participation au Transport

Horaires :

Du Lundi au Vendredi Travail en journée

Expérience:

ressources humaines h/f ou similaire: 8 ans (Requis)

Télétravail:

Non