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Contenu de l'offre Responsable RH H/F chez PRODIA SNC

PRODIA : site industriel spécialisé dans la valorisation des sous-produits animaux à Saint Amour (39).

DESCRIPTIF DU POSTE :

En étroite collaboration avec la gestionnaire de paye que vous aurez sous votre responsabilité, vos missions seront les suivantes :

Tenue sociale de 3 entités juridiques regroupant 210 salariés (une seule convention collective), dans le respect des dispositions liées au droit du travail.

- Gérer l’administration du personnel (établissement des contrats de travail, affiliations mutuelle et prévoyance, suivi des registres du personnel, visites médicales, gestion des maladies et accidents du travail, suivi des congés et heures de travail, saisies arrêt sur salaires, etc…)

- Gérer le personnel intérimaire en relation avec les agences d’intérim (contrats, renouvellements de missions, déclaration des heures effectuées)

- Anticiper les changements de réglementation et animer la veille sociale.

- Assurer la production des payes pour l’ensemble des sociétés via le logiciel Quadratus/Cegid.

- Etablir les déclarations sociales (DSN éligible au 15), après contrôle des cotisations (Réduction Fillon, réintégration sociale et fiscale, CSG, etc…)

- Rédiger les formalités de sortie d’effectifs (fin de contrat, mutuelle, prévoyance, médecine du travail).

- Accompagner le déploiement des procédures RH au sein de chaque structure (Elections CSE, participation aux réunions CSE, entretiens professionnels, dossier égalité Homme/femme, etc…) et assurer un rôle de conseil en matière de règles sociales auprès des managers et directeurs.

- Assurer la gestion des procédures disciplinaires de A à Z.

- Être en relation avec les administrations extérieures (DREETS, CFP, OPSAT Franche-Comté, etc…)

- Être à l’écoute et renseigner les salariés sur toutes questions en lien avec la fonction.

PROFIL :

Issu(e) d’une formation en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans en RH et gestion de la paye, avec une connaissance des règles sociales de droit commun.

La connaissance du logiciel Quadratus/Cegid serait un plus.

Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et bon état d’esprit sont des atouts pour réussir sur cette fonction.

- Statut et rémunération selon profil et expérience

- 39 h hebdomadaires

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 24 000,00€ par an

Horaires :

Du Lundi au Vendredi

Rémunération supplémentaire :

13ème Mois

Télétravail:

Non
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Responsable RH H/F
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