Notre client est le fruit d’un melting-pot entre la chasse de tête et le monde de l’ESN, fort d’une expérience aboutie il s’impose sur le marché avec une nouvelle entité qui bouleverse l’environnement du service informatique. Dans l’alignement de cette croissance, il recherche aujourd’hui leur Responsable Recrutement (H/F)
Fonction : Responsable Recrutement (H/F)
Développer un portefeuille clients (DSI, DAF, Managers d’équipes IT, RH) dans le secteur de l’informatique
Générer du business via de la prospection (téléphonique, mailing, réseau d’affaires)
Etre en lien direct avec les clients
Définir les attentes et besoins
Détecter les nouveaux besoins clients
Fidéliser les comptes clients
Sourcer les candidats
Développer les CVthèques de profils
Alimenter la base de données
Créer et entretenir le CRM sur la gestion de carrière des candidats
Répondre aux attentes du client dans une sélection fine et qualitative
Développer son réseau candidats
Ecouter, orienter le candidat dans son choix de carrière (CDI, freelance, portage)
Etre ambassadeur des offres
Expliquer et séduire les candidats sur notre valeur ajoutée
Evaluer les candidatures (entretiens téléphoniques et physiques)
Créer, développer et enrichir la communauté IT
S’occuper des aspects contractuels des candidats
Apporter une posture de conseil
Participer activement au développement de la société
Reporter régulièrement à la direction
Compétences recherchées :
Compétences commerciales : être capable de développer une âme de chasseur (détecter le besoin, générer du business)
Compétences d’évaluation RH : bonnes connaissances des métiers de l’IT
Aisances relationnelles : capable de s’adapter à de nombreux interlocuteurs
Compétences rédactionnelles : être capable de fournir des supports écrits de qualité
Profil :
Culture intra- preunariale
Potentiel évolutif
Localisation : Métropole Lilloise
Statut : Cadre
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 32 129,00€ à 56 943,00€ par an
Horaires :
Travail en journéeTélétravail:
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