DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Contenu de l'offre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F chez Promologis

Toulouse (31) CDI

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie et politique RH du groupe en cohérence avec la stratégie de croissance, de transformation digitale et la culture d’excellence de l’entreprise.

Véritable Business Partner vous accompagnez l’ensemble de l’organisation :

§ Aux côtés du Comité de Direction sur les sujets stratégiques & organisationnels

§ Au sein du Comité Exécutif sur la mise en vie des orientations et l’accompagnement de vos pairs

§ Aux côtés des directions opérationnelles pour les conseiller et les accompagner dans leur développement en appui de votre équipe d’encadrement Ressources Humaines

Vous êtes capable de concevoir des projets ambitieux et de les mener à terme. Vous faites converger des objectifs de performance de l'entreprise avec le bien-être et la motivation des collaborateurs. Vous adaptez la stratégie RH et accompagnez la forte croissance du Groupe en gérant des phases complexes de changement, d’évolution et de transformation des organisations.

Vous serez pleinement acteur (actrice) :

§ Du déploiement de méthodes de travail innovantes, agiles et performantes

§ De pilotage, en appui du Directeur Financier et du Comité de Direction, de la Performance Sociale et Économique

§ De la poursuite de la transformation digitale du groupe

§ …

Au regard des perspectives de PROMOLOGIS à un horizon de 18 à 24 mois, ce poste possède en outre une dimension évolutive en termes de responsabilités, de périmètre confié et de positionnement au sein de l’organisation. Cette progression dépendra directement de votre implication, de la mobilisation de vos compétences et des résultats opérationnels obtenus d’ici là.

Vos missions :

Contribuer aux orientations stratégiques RH et à la performance de la Société Garantir la bonne exécution de la politique RH dans l’ensemble de ses dimensions (Développement RH, Gestion Prévisionnelle des Carrières, Contrôle de Gestion Sociale, Relations Sociales, Qualité de vie au Travail, Communication) et la sécurité juridique de l’activité Manager son équipe (en direct 3 managers de service et 9 collaborateurs au total)

Piloter son activité et des projets transverses

Profil

BAC+5 en Ressources Humaines, ou Droit, ou ESC. MBA Manager des Ressources Humaines.

Vos atouts de personnalité, mis en œuvre au cours d’une expérience minimum de 10 ans dans un poste similaire, sont le leadership, la communication, la proactivité, l’intelligence relationnelle, la ténacité, l’écoute, la disponibilité, la rigueur dans votre organisation ainsi que pour la production de données analytiques.

Vous maitrisez les techniques de communication et de négociation à tous niveaux, les bases du droit social et avez une expérience aboutie dans la mise en œuvre d’un environnement RH numérique & digital, ainsi que l’utilisation des réseaux sociaux. La connaissance de BO et CEGID est un plus.

Vous avez travaillé dans des environnements dynamiques ayant connu des phases de croissance et/ou de mutation forte. Idéalement vous avez eu à gérer des phases de croissance externe, d’intégration d’équipes et leurs impacts opérationnels sur l’organisation et les processus.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Lieu

Toulouse