Consultant en recrutement sénior H/F

Contenu de l'offre Consultant en recrutement sénior H/F chez Qualis

Qualis, agence de recrutement en intérim/CDD/CDI, implantée sur Paris/Lyon/Marseille recherche un consultant en recrutement sénior H/F pour intégrer notre nouvelle agence sur Annemasse (74).

Vous mission seront les suivantes :

Vous aurez la charge du développement commercial et de la fidélisation de votre portefeuille clients et candidats.Vous pilotez toutes les étapes d’un recrutement, de l’évaluation du besoin jusqu’à la sélection des meilleurs candidats.Vous allez définir avec votre responsable d’agence votre plan d’action commercial et votre plan de compte.Vous développez votreportefeuille clients (De la prospection à la validation d’accords commerciaux, le suivi et le foisonnement des clients actifs) et développez un vivier de candidats en adéquation avec les spécificités et/ou l’environnement de l’agence.Diffusion des annonces sur les différents jobboards, sourcing et mise à jour de l’ATS.Qualifier, sélectionner et présenter les candidats.Suivi et fidélisation de vos intérimaires en mission

Engagement et responsabilité :

Votre rôle ne se limite pas à alimenter la base de données interne mais à rechercher par tous les moyens nécessaires (réseau professionnel, cooptation, organisation d’évènements en interne, formation) les candidats dont la société a besoin pour assurer son développement.Qualifier quotidiennement l’outil CRM avec toutes les informations relatives aux prospects/clients : contacts avec coordonnées complètes ; joindre tous les documents relatifs aux engagement et accords commerciaux du client; compte rendu des échanges téléphoniques et physique avec les interlocuteurs.Vous faites preuve d’un esprit d’équipe (partage des cv, participation au vivier de candidat, transmission des cv au sein du groupe, pas de rétention d’informations).Véhiculer une image positive, dynamique et impliqué de la société.Respect des législations travail temporaire et Recrutement, éthique, parité, non-discrimination, Responsabilité Social et Environnementale, RGPD…

Soft & Hard skills :

Vous alliez connaissance du marché de l’emploi, du secteur et des métiers pour lesquels vous recrutezCapacité d’écouteExigence / TénacitéBon commercialSouplesse / Capacité d’adaptationOrganiséSens du serviceBonne maîtrise des outils informatiques ATS, CRM, logiciel de gestion des intérimaires.Connaissance affinée des réseaux sociaux et des jobboards.Vous avez une parfaite connaissance de la législation du travail, et principalement du travail temporaire, afin de satisfaire aux exigences de nos clients.Vous êtes force de proposition et de conseils pour nos clients.

Vous avez envie de nouveaux défis et faire partie de cette nouvelle aventure ?

N’attendez plus et rejoignez-nous !!!!

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Participation au TransportTitre-restaurant

Horaires :

Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

Primes