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Contenu de l'offre ALTERNANCE / STAGE ASSISTANT RH (F/H) chez Randstad
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Région Île-de-France
Alternance / stage assistant rh (f/h)
ALTERNANCE / STAGE ASSISTANT RH (F/H)
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Référence :
001-MX-1200159_01L
Date de dépot :
18/11/2020
Entreprise :
Randstad
Descriptif
Description :
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons au sein de notre agence Randstad, située à Meaux, un(e) assistant(e) RH en alternance ou en stage.
Vous serez chargé(e) :
d'accueillir les candidats(es) ;
d'effectuer la gestion administrative de l'agence (contrats de travail, relevés d'heures, visites médicales...) ;
d'assurer le suivi et la fidélisation des clients (entreprises et candidats(es)) ;
de respecter les contraintes réglementaires liées au domaine de l'intérim et à la législation du travail ;
de participer au processus de recrutement et de délégation.
Profil recherché
Profil recherché :
Vous devez être titulaire d'un Bac+2.
Vous avez une aisance relationnelle et aimez le travail d'équipe,
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e),
Vous maîtrisez les outils de bureautique,
Présentez-nous votre candidature en réponse à cette annonce.
Niveau d'étude :
Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Expérience :
Débutant
Lieu de la mission :
Île-de-France - Meaux
Poste(s) disponible(s) :
1
Poste de cadre :
Non
Contrat :
CDD
Durée du contrat :
12 mois
Début de la mission :
18/12/2020
Entreprise
Nom de l'entreprise :
Randstad
Site Web :
http://www.randstad.fr
Agence :
Randstad Meaux
Adresse :
36 FAUBOURG ST NICOLAS
77100 Meaux
Téléphone :
0164341243
Fax :
0164350655
Nous recherchons au sein de notre agence Randstad, situ\u00e9e \u00e0 Meaux, un(e) assistant(e) RH en alternance ou en stage.
Vous serez charg\u00e9(e) :
\nd'accueillir les candidats(es) ;
\nd'effectuer la gestion administrative de l'agence (contrats de travail, relev\u00e9s d'heures, visites m\u00e9dicales...) ;
\nd'assurer le suivi et la fid\u00e9lisation des clients (entreprises et candidats(es)) ;
\nde respecter les contraintes r\u00e9glementaires li\u00e9es au domaine de l'int\u00e9rim et \u00e0 la l\u00e9gislation du travail ;
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