ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Contenu de l'offre ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H) chez Randstad Angers

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement de formation en travail social, un Assistant Ressources Humaines (F/H). Poste à pourvoir en CDI temps partiel 70%.

Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines et en collaboration avec les 4 autres membres du service RH, l'assistant RH est en charge de missions d'administration du personnel, de paie et de développement RH :

Administration du personnel :
Edition, suivi et archivage des contrats de travail et des dossiers des salariés permanents et intervenants occasionnels Réalisation des formalités liées à l'embauche (déclarations, registres, affiliations) Validation et suivi des congés Suivi d'indicateurs RH Paie :
Saisie et contrôle des données variables dans le logiciel de gestion de la paie Génération, contrôle et édition des bulletins de paie Saisie des informations relatives à la paie pour la comptabilité Contrôle de la paie Etablissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Etablissement des documents et déclarations de fin de contrat Suivi administratif et financier de la maladie, la prévoyance, la complémentaire santé et la retraite Développement RH : Formation

Information et conseil aux salariés sur les orientations du plan de développement des compétences, les dispositifs de formation et le plan de développement des compétences. Recherche de formations en adéquation avec les besoins des salariés et les orientations stratégiques de l'association Gestion administrative et financière du plan de développement des compétences en lien avec l'OPCO et les organismes de formation Mise en place et suivi des indicateurs relatifs à la formation des salariés Titulaire d'une formation BAC+3 en Ressources Humaines ou en paie, vous justifiez également d'une expérience significative dans le domaine RH, notamment en formation, administration du personnel et paie. Vous maîtrisez les techniques et la législation de l'administration du personnel, ainsi que les techniques de paie (expertise contrôle de paie recherchée). Par ailleurs, vous maîtrisez l'ingénierie financière et la législation de la formation professionnelle. Vous faites preuve d'anticipation, de rigueur, de disponibilité et vous appréciez être le relais entre les salariés et la Direction. La maîtrise du Pack Office est exigée et la maîtrise des logiciels Open Portal, YPAREO et Alfa GRH sera appréciée.

Rémunération comprise entre 1252.33 et 2198.80 € brut selon la convention collective. Pas de négociation possible, grille de rémunération à respecter. Possibilité de reprise d'ancienneté.