ASSISTANT(E) RH ET PAIE (F/H)

Contenu de l'offre ASSISTANT(E) RH ET PAIE (F/H) chez Randstad

Description du poste

Vous avez pour mission principale d'assurer la gestion administrative relative aux salariés de l'entreprise et de prendre en charge la gestion des éléments de la paie pour 2 sites.
Votre mission en gestion de paie consiste à: récupérer et saisir les éléments variables de paie, calculer les soldes de tout compte, contrôler les bulletins de paie, assurer le suivi des échéances et établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
Elle comprend la gestion des temps: saisir les absences, intégrer des données de GTA dans la paie, suivre le temps de travail (Modulation, Horaires variables), garantir la conformité aux règles légales, conventionnelles et aux accords d'entreprise et garantir la cohérence et la fiabilité en paie des informations issues de la GTA.
Et aussi l'administration du personnel: création et mise à jour du dossier collaborateur dans le SIRH, suivi des affiliations aux organismes obligatoires, établissement des attestations pour les salariés , traitement des formalités administratives liés à la sortie du collaborateur, suivi des IJ et gestion des absences en terme de prévoyance, planification et suivi des visites médicales .
Enfin, vous êtes amené(e) à participer aux recettes des évolutions de l'outil de Paie, à proposer des améliorations (méthodes, outils) et à répondre aux questions relatives à la paie et au temps.

Description du profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum spécialité GEA/PAIE, ou d'une expérience valant équivalent. Vous possédez 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire (Paie et Administration du personnel). Vous avez une parfaite connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité. Vous maîtrisez un logiciel spécifique de paie ADP et SIRH ainsi que des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et respect de la confidentialité, votre sens du service et de l'organisation, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation qui vous permettent de communiquer avec des interlocuteurs divers (collègues et hiérarchie).
Vous vous reconnaissez dans cette offre, faites-nous parvenir votre CV !

Un expérience en gestion de projets RH transverses serait appréciée.