Contenu de l'offre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) chez Randstad

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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

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Référence : 001-834-R000252_01R
Date de dépot : 30/09/2020
Entreprise : Randstad

Descriptif Description : Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Public & Parapublic mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Nous recrutons pour notre client, établissement public ariégeois, son futur Directeur des Ressources Humaines F/H.
Ce poste est proposé en CDI, et basé à proximité de Foix (09).

En lien avec le Directeur Général, vous êtes en charge de la définition et du déploiement de la politique de management et de gestion des ressources humaines, répondant aux objectifs stratégiques de l'établissement. Dans ce cadre, vous accompagnez les agents et les services dans la mise en œuvre de la politique RH.
Vous prenez la responsabilité de toutes les activités liées à la Direction des Ressources Humaines, à savoir : paye, formation, santé et sécurité au travail, GPEC… Dans ce cadre, vous managez une équipe composée de 4 à 5 personnes, que vous animerez et fédèrerez autour du projet stratégique de l'établissement.
En collaboration avec le Directeur Général, vous conduisez les négociations sur les accords collectifs et veillez au bon fonctionnement des IRP.
Vous participez également activement à la mise en œuvre de la politique RH de l'établissement et veillez au respect des pratiques communes en termes de management mais aussi au respect des réglementations et des règles internes.
Vous êtes membre du comité de direction et vous disposez des délégations de signature et de pouvoir nécessaires à votre activité.

Profil recherché Profil recherché : De formation supérieure en ressources humaines ou droit social (niveau Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins huit ans sur une fonction similaire.
Vous avez de solides connaissances dans les domaines du droit du travail, de la paye, et de la santé et sécurité au travail.
Doté d'une grande opérationnalité, vous avez une capacité certaine à conduire le changement, à dialoguer, et à collaborer avec les autres managers de l'établissement.
Des connaissances du statut de la fonction publique seraient un plus.
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Lieu de la mission : Midi-Pyrénées - Foix
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 26/10/2020
Salaire Annuel Brut : 55000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Randstad
Site Web : http://www.randstad.fr
Agence : Randstad Search Toulouse
Adresse : 8 RUE VIDAILHAN
31130 Balma


\nLes consultants du P\u00f4le Public & Parapublic mettent \u00e0 votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre \u00e9volution professionnelle.

Nous recrutons pour notre client, \u00e9tablissement public ari\u00e9geois, son futur Directeur des Ressources Humaines F\/H.
\nCe poste est propos\u00e9 en CDI, et bas\u00e9 \u00e0 proximit\u00e9 de Foix (09).

En lien avec le Directeur G\u00e9n\u00e9ral, vous \u00eates en charge de la d\u00e9finition et du d\u00e9ploiement de la politique de management et de gestion des ressources humaines, r\u00e9pondant aux objectifs strat\u00e9giques de l'\u00e9tablissement. Dans ce cadre, vous accompagnez les agents et les services dans la mise en \u0153uvre de la politique RH.
\nVous prenez la responsabilit\u00e9 de toutes les activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la Direction des Ressources Humaines, \u00e0 savoir : paye, formation, sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, GPEC\u2026 Dans ce cadre, vous managez une \u00e9quipe compos\u00e9e de 4 \u00e0 5 personnes, que vous animerez et f\u00e9d\u00e8rerez autour du projet strat\u00e9gique de l'\u00e9tablissement.
\nEn collaboration avec le Directeur G\u00e9n\u00e9ral, vous conduisez les n\u00e9gociations sur les accords collectifs et veillez au bon fonctionnement des IRP.
\nVous participez \u00e9galement activement \u00e0 la mise en \u0153uvre de la politique RH de l'\u00e9tablissement et veillez au respect des pratiques communes en termes de management mais aussi au respect des r\u00e9glementations et des r\u00e8gles internes.
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