Contenu de l'offre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) chez Randstad

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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

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Référence : 001-STE-R000054_01R
Date de dépot : 16/11/2020
Entreprise : Randstad

Descriptif Description : Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Public & Parapublic mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Nous recherchons pour le compte de notre client une commune de 20 000 habitants située à l'Ouest Toulousain), un Directeur des Ressources Humaines f/h.

Sous l'autorité de la Directrice de la Modernisation et de l'Administration des Moyens, vous définissez et mettez en œuvre la politique des ressources humaines de la collectivité regroupant 400 agents. Dans le cadre d'une politique du changement et accompagné d'une équipe de 7 collaborateurs, vous soutenez et conseillez les responsables de services dans leur fonction de managers et pilotez la montée en compétences des agents tout en développant une démarche de qualité de vie au travail. Vous assurez aussi un rôle clé dans l'animation du dialogue social ainsi que dans la prévention et la résolution des éventuels conflits sociaux.
Votre rôle vous amène aussi gérer le développement des ressources humaines avec le suivi d'une GPEC et des process de gestion des carrières. Sur la partie administration du personnel, vous travaillez en étroite proximité avec le service juridique notamment sur la gestion des procédures disciplinaires et des contentieux. Vous suivez la vie des agents de leur entrée à leur sortie de la collectivité.

Enfin, vous participez activement au développement du SIRH en étant force de proposition notamment sur la dématérialisation de l'ensemble des procédures RH dans l'optique de fluidifier les processus et de moderniser les process en place.
Vous assurez une veille réglementaire et être en charge de la stratégie de communication ascendante et descendante des agents en lien avec la Direction.

Profil recherché Profil recherché : De formation supérieure avec une spécialité RH, vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un
poste similaire dans la fonction publique territoriale dont vous maîtrisez l'environnement et les processus de décision (commande et finances publiques).
Disponible et rigoureux, vous disposez de compétences managériales et de capacités d'écoute et de dialogue. Vous avez le sens du travail en équipe et savez opérer auprès de vos pairs en mode transversal.
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Midi-Pyrénées - Plaisance Du Touch
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 11/12/2020
Salaire Annuel Brut : 40000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Randstad
Site Web : http://www.randstad.fr
Agence : Randstad Search Toulouse
Adresse : 8 RUE VIDAILHAN
31130 Balma


\nLes consultants du P\u00f4le Public & Parapublic mettent \u00e0 votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre \u00e9volution professionnelle.

Nous recherchons pour le compte de notre client une commune de 20 000 habitants situ\u00e9e \u00e0 l'Ouest Toulousain), un Directeur des Ressources Humaines f\/h.

Sous l'autorit\u00e9 de la Directrice de la Modernisation et de l'Administration des Moyens, vous d\u00e9finissez et mettez en \u0153uvre la politique des ressources humaines de la collectivit\u00e9 regroupant 400 agents. Dans le cadre d'une politique du changement et accompagn\u00e9 d'une \u00e9quipe de 7 collaborateurs, vous soutenez et conseillez les responsables de services dans leur fonction de managers et pilotez la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des agents tout en d\u00e9veloppant une d\u00e9marche de qualit\u00e9 de vie au travail. Vous assurez aussi un r\u00f4le cl\u00e9 dans l'animation du dialogue social ainsi que dans la pr\u00e9vention et la r\u00e9solution des \u00e9ventuels conflits sociaux.
\nVotre r\u00f4le vous am\u00e8ne aussi g\u00e9rer le d\u00e9veloppement des ressources humaines avec le suivi d'une GPEC et des process de gestion des carri\u00e8res. Sur la partie administration du personnel, vous travaillez en \u00e9troite proximit\u00e9 avec le service juridique notamment sur la gestion des proc\u00e9dures disciplinaires et des contentieux. Vous suivez la vie des agents de leur entr\u00e9e \u00e0 leur sortie de la collectivit\u00e9.
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\nEnfin, vous participez activement au d\u00e9veloppement du SIRH en \u00e9tant force de proposition notamment sur la d\u00e9mat\u00e9rialisation de l'ensemble des proc\u00e9dures RH dans l'optique de fluidifier les processus et de moderniser les process en place.
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\nposte similaire dans la fonction publique territoriale dont vous ma\u00eetrisez l'environnement et les processus de d\u00e9cision (commande et finances publiques).
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