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DIRECTEUR/RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

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Référence : 001-VMQ-1740080_01C
Date de dépot : 26/08/2021
Entreprise : Randstad

Descriptif Description : Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client un responsable ressources humaines (F/M), une entreprise spécialisée dans le secteur d'activité pharmaceutique. Cette entreprise occupe le sixième rang mondial dans le secteur de la santé et a un important impact financier pour la France. L'une des firme de cette grande entreprise a vu le jour dans les vallées de la Durance à Sisteron dans les années 60.
Le site de Sisteron s'étend sur plus de 31 hectares et fabrique des principes actifs et des produits intermédiaires de synthèse organique pour l'ensemble du Groupe. La spécificité est un des atouts du site résident dans la complémentarité de ses deux activités : le Développement des Procédés Chimiques et la Production.

- Mettre en œuvre la politique RH pour une population dédiée
- Décliner les programmes RH définis par le groupe : politique salariale, entretien de performance, talent reviews
- S'assurer de l'adéquation des compétences avec les besoins du site en mettant en œuvre les actions d'adaptation
- Être garant du respect de la législation et de la mise en œuvre des politiques du groupe Accompagner le Changement Implémenter des projets contribuant au développement d'une culture du résultat
- Contribuer au suivi des Relations Sociales sur le Site Accompagnement du management
- Accompagner le déploiement des transformations de l'activité au sein de son entité, en assurant l'accompagnement au changement, l'identification et la prévention des RPS
- Utilise les outils nécessaires à un suivi optimal de la population (contrats, effectifs, absentéisme)
- Partager ces éléments de décision avec ses interlocuteurs au quotidien…

Profil recherché Profil recherché : Etre titulaire d'un Bac +5 avec une expérience de 2 ans : spécialisé en gestion des ressources humaines, Droit du travail ou école de commerce avec des expériences significatives en ressources humaines ou titulaire d'un Bac +3 peuvent être avec une expérience de 10 ans sur un poste similaire.
Compétences professionnelles (logiciel et langues) et personnelles :
- Pack office
- Anglais : Lu et ecrit

- Autonomie
- Confidentialité
- Ecoute
- Intégrité
- Investit
- Bonne gestion des priorités
- Bonne gestion du stress
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Provence-Alpes-Côte d'Azur - Sisteron
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : Temporaire
Durée du contrat : 3 mois
Début de la mission : 17/09/2021
Salaire : 3700 Mensuel

Entreprise Nom de l'entreprise : Randstad
Site Web : http://www.randstad.fr
Agence : Randstad Manosque
Adresse : AVENUE JOSEPH CUGNOT
04100 Manosque
Téléphone : 0492872710
Fax : 0492872707



Nous recherchons pour le compte de notre client un responsable ressources humaines (F\/M), une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans le secteur d'activit\u00e9 pharmaceutique. Cette entreprise occupe le sixi\u00e8me rang mondial dans le secteur de la sant\u00e9 et a un important impact financier pour la France. L'une des firme de cette grande entreprise a vu le jour dans les vall\u00e9es de la Durance \u00e0 Sisteron dans les ann\u00e9es 60.
\nLe site de Sisteron s'\u00e9tend sur plus de 31 hectares et fabrique des principes actifs et des produits interm\u00e9diaires de synth\u00e8se organique pour l'ensemble du Groupe. La sp\u00e9cificit\u00e9 est un des atouts du site r\u00e9sident dans la compl\u00e9mentarit\u00e9 de ses deux activit\u00e9s : le D\u00e9veloppement des Proc\u00e9d\u00e9s Chimiques et la Production.

- Mettre en \u0153uvre la politique RH pour une population d\u00e9di\u00e9e
\n- D\u00e9cliner les programmes RH d\u00e9finis par le groupe : politique salariale, entretien de performance, talent reviews
\n- S'assurer de l'ad\u00e9quation des comp\u00e9tences avec les besoins du site en mettant en \u0153uvre les actions d'adaptation
\n- \u00catre garant du respect de la l\u00e9gislation et de la mise en \u0153uvre des politiques du groupe Accompagner le Changement Impl\u00e9menter des projets contribuant au d\u00e9veloppement d'une culture du r\u00e9sultat
\n- Contribuer au suivi des Relations Sociales sur le Site Accompagnement du management
\n- Accompagner le d\u00e9ploiement des transformations de l'activit\u00e9 au sein de son entit\u00e9, en assurant l'accompagnement au changement, l'identification et la pr\u00e9vention des RPS
\n- Utilise les outils n\u00e9cessaires \u00e0 un suivi optimal de la population (contrats, effectifs, absent\u00e9isme)
\n- Partager ces \u00e9l\u00e9ments de d\u00e9cision avec ses interlocuteurs au quotidien\u2026","qualifications":"Etre titulaire d'un Bac +5 avec une exp\u00e9rience de 2 ans : sp\u00e9cialis\u00e9 en gestion des ressources humaines, Droit du travail ou \u00e9cole de commerce avec des exp\u00e9riences significatives en ressources humaines ou titulaire d'un Bac +3 peuvent \u00eatre avec une exp\u00e9rience de 10 ans sur un poste similaire.
\nComp\u00e9tences professionnelles (logiciel et langues) et personnelles :
\n- Pack office
\n- Anglais : Lu et ecrit
\n
\n- Autonomie
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