Contenu de l'offre RESPONSABLE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH - CADRE H/F chez Randstad

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RESPONSABLE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH - CADRE H/F

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Référence : 001-IEG-0004380_01C
Date de dépot : 03/03/2021
Entreprise : Randstad

Descriptif Description : Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client Responsable Recrutement et Développement RH - Cadre (F/H)-
Maîtrise de l'Anglais OBLIGATOIRE

Missions détaillées :
1- Travailler en collaboration avec les Recruteuses pour dérouler en amont la stratégie recrutement : de l'expression du besoin à la constitution de short listes qualitatives
2- Sélectionner les candidatures reçues.
3- Identifier, approcher et sélectionner des candidats potentiels de manière proactive au sein des entreprises cibles
4- Contacter les candidats potentiels et évaluer l'adéquation des profils via des entretiens téléphoniques.
5- Assurer le reporting auprès des recruteuses sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...
6- Constituer un vivier de candidatures pour Engie
7- Assurer, sur l'ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente d'ENGIE et de la BU Global Energy Management
Veille et suivi administratif de la mission :
1- Assurer le reporting auprès des recruteuses sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...

Profil recherché Profil recherché : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 5 à 7 ans d'expérience dans un secteur d'activité de préférence bancaire ou énergétique. Toute expérience de recrutement dans des secteurs techniques et/ou des technologies de pointes avec une complexité de recherche sera un atout.
Pratique courante des outils bureautiques, d'internet, du sourcing, du esourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Courbevoie
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : Temporaire
Durée du contrat : 6 mois
Début de la mission : 29/03/2021
Salaire Annuel Brut : 48000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Randstad
Site Web : http://www.randstad.fr
Agence : Randstad Paris la Défense
Adresse : 1 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE
92800 Puteaux
Téléphone : 0184110671
Fax : 0184110679


\nVotre agence Randstad, sp\u00e9cialis\u00e9e dans les m\u00e9tiers de l'assistanat, de la comptabilit\u00e9 et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunit\u00e9s d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carri\u00e8re.

Nous recherchons pour le compte de notre client Responsable Recrutement et D\u00e9veloppement RH - Cadre (F\/H)-
\nMa\u00eetrise de l'Anglais OBLIGATOIRE

Missions d\u00e9taill\u00e9es :
\n1- Travailler en collaboration avec les Recruteuses pour d\u00e9rouler en amont la strat\u00e9gie recrutement : de l'expression du besoin \u00e0 la constitution de short listes qualitatives
\n2- S\u00e9lectionner les candidatures re\u00e7ues.
\n3- Identifier, approcher et s\u00e9lectionner des candidats potentiels de mani\u00e8re proactive au sein des entreprises cibles
\n4- Contacter les candidats potentiels et \u00e9valuer l'ad\u00e9quation des profils via des entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques.
\n5- Assurer le reporting aupr\u00e8s des recruteuses sur le d\u00e9roulement de la mission : production de tableaux de synth\u00e8se (progress report), analyse qualitative des candidats contact\u00e9s, difficult\u00e9s rencontr\u00e9es...
\n6- Constituer un vivier de candidatures pour Engie
\n7- Assurer, sur l'ensemble des supports, une veille active permettant une pr\u00e9sence permanente d'ENGIE et de la BU Global Energy Management
\nVeille et suivi administratif de la mission :
\n1- Assurer le reporting aupr\u00e8s des recruteuses sur le d\u00e9roulement de la mission : production de tableaux de synth\u00e8se (progress report), analyse qualitative des candidats contact\u00e9s, difficult\u00e9s rencontr\u00e9es...","qualifications":"Vous devez \u00eatre titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 5 \u00e0 7 ans d'exp\u00e9rience dans un secteur d'activit\u00e9 de pr\u00e9f\u00e9rence bancaire ou \u00e9nerg\u00e9tique. Toute exp\u00e9rience de recrutement dans des secteurs techniques et\/ou des technologies de pointes avec une complexit\u00e9 de recherche sera un atout.
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