CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)

Contenu de l'offre CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H) chez Randstad Search Paris

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe majeur dans l'univers des services, 3 Chargés de recrutement (F/H) en CDD de 6 mois.

Au sein de la direction des Ressources Humaines et rattaché au responsable recrutement, vos missions seront les suivantes:
Accompagner et suivre les responsables opérationnels (clients internes) dans leurs démarches de recrutement;
Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement;
Sélectionner les modes de communication de l'offre en fonction du besoin et des process en vigueur, rédiger, diffuser et actualiser les annonces sur les sites emploi, sites Internet du Groupe et tout autre support pertinent, dans le respect de la charte graphique du groupe et des budgets disponibles;
Proposer des actions de sourcing ciblées en fonction des profils recherchés
Assurer, en s'appuyant sur de rapides qualifications téléphoniques, la pré-sélection des candidatures dans le respect de non-discrimination
Organiser des sessions collectives de recrutement;
Evaluer les compétences et aptitudes des candidats présélectionnés;
Utiliser si nécessaire des tests, des mises en situation;
Veiller à l'adéquation des candidats aux valeurs du Groupe;
Proposer aux opérationnels les candidatures sélectionnées et en assurer un suivi;
Assurer, en lien avec le Responsable Ressources Humaines de la Région un suivi de l'intégration des collaborateurs;
Gérer les tableaux de bord du recrutement et produire des études diverses (qualitatives et quantitatives);
Réaliser un reporting régulier d'activité.

De formation Bac+2/Bac+3 minimum, vous êtes fort d'au moins 2 années d'expérience en recrutements volumiques, de préférence en agence d'intérim, cabinet de recrutement, ou SSII.
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre professionnalisme, et votre investissement. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs, et avez un très bon niveau d'orthographe.