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Stage Assistant Ressources Humaines

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Contenu de l'offre Stage Assistant Ressources Humaines chez Reezocar

Reezocar est une start-up « made in France » qui facilite la recherche et sécurise l’achat de voitures d’occasion en France et en Europe grâce à un site qui regroupe plus de 5 millions d’annonces (Rien que ça !).
En à peine 4 ans, la société a réalisé plusieurs levées de fonds et compte déjà des milliers de clients. Notre forte croissance nous a permis de doubler nos effectifs chaque année: aujourd’hui nous sommes 50 collaborateurs dont la moyenne d’âge tourne autour des 30 ans.
REEZOCAR a remporté le prix de la meilleure startup lors du challenge de Sofinco, concours ouvert aux entreprises innovantes de moins de cinq ans.
A taille humaine, il fait bon vivre dans ces locaux dotés de deux grandes terrasses avec une ambiance et un cadre de travail unique (BBQ sous le soleil, ptit déj, activités team building).
Travailler chez REEZOCAR c’est intégrer le leader du marché de voitures d’occasion de demain et c’est vivre une aventure incroyable aussi bien professionnellement que personnellement !
En tant qu’Assistante RH chez Reezocar, tu auras pour missions :
Le recrutement : Le suivi de l’intégralité du processus de recrutement (rédaction d’offres, gestion du tableau de recrutement, prise de contact avec les candidats, entretien téléphonique et planification d’entretien physique, être en contact avec les différents job board, cabinet de recrutement, plateformes…)
La gestion administrative du personnel : du personnel entrant : établissement des contrats de travail, créer le dossier administratif de chaque nouveau salarié, faire la DPAE, affiliation à la mutuelle et prévoyance, prise de rendez-vous avec la médecine du travail, mettre à jour le registre unique du personnel
du personnel sortant : suivre les procédures légales d’une rupture de contrat, éditer le certificat de travail, le solde de tout compte ainsi que l’attestation pôle emploi, radiation à la mutuelle/prévoyance, mettre à jour le registre unique du personnel
La gestion des paies : insérer les variables de paies tous les mois (absences, bonus) via notre logiciel Payfit, vérifier les compteurs des congés payés et des RTT
Le suivi des salariés : mise en place d’un plan de formation et suivi des entretiens annuels
Le bien-être des salariés : organisation d’évènements, aménagement des locaux, gestion des fournitures

Tu es en préparation d’un diplôme en école de commerce ou d’un diplôme universitaire (bac +4/5) ? Tu es à la recherche d’un stage d’une longue durée, d’une année de césure ou d’un stage de fin d’étude ? Tu souhaites avoir des responsabilités ? Tu es prêt à vivre l’expérience Start-up ?


N’hésite plus, ce stage est fait pour toi !

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