Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)

Contenu de l'offre Responsable administratif / administrative du personnel (H/F) chez

Rattaché à la Directrice Administrative et Financière, vous intégrez une équipe dynamique avec une grande expertise métier.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Vous pilotez, animez, organisez et contrôlez l'activité du service RH (3 collaborateurs) sur la gestion de la paie et l'administration du personnel (800 salariés sur l'hexagone),
- Vous gérez la partie disciplinaire,
- Vous suivez les indicateurs sociaux,
- Vous gérez les IRP (préparation des réunions, rédaction des accords),
- Vous faites de la veille juridique,
- Vous participez à des projets RH transverses,
- Vous établissez la paye sur un périmètre d'encadrants.

Des déplacements ponctuels à Nîmes seront à prévoir.

Vous avez des compétences en management d'équipe, en paie et en droit du travail (compétences juridiques liées à la gestion du personnel).

Avantages: prime annuelle sur objectifs, mutuelle, participation entreprise.

Cadre forfait jours (218 jours par an).


Conditions particulières

# Expérience : 10 ans

# Qualités professionnelles :
- Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Formations :
- (Exigée) Bac+5 et plus ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Souhaitée) Législation sociale - (Souhaitée) Superviser la gestion administrative du personnel - (Souhaitée) Proposer des axes d'amélioration - (Souhaitée) Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - (Souhaitée) Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
# Salaire :
Mensuel de 2850,00 Euros à 3400,00 Euros sur 12 mois