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Responsable administratif et RH (H/F)

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Contenu de l'offre Responsable administratif et RH (H/F) chez


Ressources Humaines : vous serez responsable de la gestion globale des RH (actuellement 15 ETP / projection 30 ETP d'ici 3 ans) :
- Recrutements
- Gestion des contrats
- Social : transmission des variables de paie au cabinet comptable, vérification des bulletins de paie, médecine du travail, gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
- Formation : gestion des dossiers avec l'OPCO
- Évaluation : gestion des entretiens annuels d'évaluation
- Disciplinaire : gestion des mesures disciplinaires et des fins de contrat.

Comptabilité :
- Comptabilité client: envoie des factures, suivi des paiements, relances clients et gestion des impayés;
- Comptabilité fournisseur: saisie des factures, règlement des factures;
- Suivi des informations avec l'expert comptables, relation avec le SIE et l'Urssaf;
- Gestion du social: paiement des salaires, notes de frais; gestion des comptes bancaires

Administratif :
- Suivi des dossiers de subvention
- Assistanat de direction.


Conditions particulières

# Expérience : 10 ans

# Qualités professionnelles :
- Force de proposition (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Capacité de décision (Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix)
# Formations :
- (Souhaitée) Bac+5 et plus ou équivalents - comptabilité - (Souhaitée) Bac+5 et plus ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Exigée) Législation sociale - (Souhaitée) Comptabilité générale - (Exigée) Gestion des Ressources Humaines - (Exigée) Droit du travail - (Exigée) Réglementation bancaire - (Exigée) Gestion comptable - (Exigée) Gestion administrative - (Exigée) Contrôler la gestion de la trésorerie - (Exigée) Superviser les procédures de gestion administrative - (Souhaitée) Élaborer un budget prévisionnel - (Exigée) Effectuer des ajustements budgétaires


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