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Responsable de recrutement et compétences intérimaires (H/F)

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Contenu de l'offre Responsable de recrutement et compétences intérimaires (H/F) chez


Après une formation théorique, vous intégrez votre agence hébergée.
Responsable et autonome au quotidien, vous êtes néanmoins entouré(e) d'une solide équipe et bénéficiez de process éprouvés et d'outils performants pour mener à bien votre mission :
- Vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérennité de l'activité de votre client.
- Vous gérez votre agence sur l'ensemble des aspects administratifs, RH et organisationnels.
- Vous êtes garant(e) de notre positionnement de leader sur le marché en instaurant une relation de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs (clients, intérimaires, partenaires).
De formation Bac+2 minimum en ressources humaines, commerce, industrie ou logistique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement.

Poste à pourvoir immédiatement.



Conditions particulières

# Expérience : 3 ans - sur poste similaire

# Formations :
- (Exigée) Bac+2 ou équivalents -
# Compétences :
- (Exigée) Techniques de communication - (Exigée) Techniques de recrutement - (Exigée) Techniques de conduite d'entretien - (Exigée) Techniques de sourcing candidat - (Exigée) Outils bureautiques - (Exigée) Techniques commerciales - (Exigée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel - (Exigée) Réaliser des entretiens de recrutement - (Exigée) Réaliser des opérations de sourcing - (Souhaitée) Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure - (Exigée) Sélectionner des candidats pour un poste - (Exigée) Mettre en relation des candidats avec des recruteurs


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