Responsable des Ressources Humaines et Finances (H/F)

Contenu de l'offre Responsable des Ressources Humaines et Finances (H/F) chez

Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne est situé au c?ur de la vallée de la Maurienne, dont il est le seul établissement de santé, de Bonneval sur Arc à Aiton, en dehors du site de Modane. L'EHPAD d'Aiguebelle et l'EHPAD de la Rochette sont rattachés au CHVM
Le CHVM recrute un responsable des ressources humaines et finances H/F
Assurer la gestion et le suivi de la gestion administrative du personnel, la gestion financière et comptable, les achats des EHPAD rattachés au CHVM.
Qualif. : Niveau II ou niveau I en lien avec le domaine R.H. et/ou finances
Grade : Attaché d'Administration Hospitalière
Formation : réussite au concours et formation initiale à l'E.H.E.S.P. A défaut : formation sur le statut FPH et M22.
Temps de travail : Poste à temps complet, au forfait cadre (au moins 39h par semaine).
Gestion financière, budgétaire et comptable
Gestion administrative du personnel
Gestion des instances
Gestion de la commande publique
Intervention sur des dossiers importants


Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation (Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue) - Réactivité (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
# Formations :
- (Souhaitée) Bac+3, Bac+4 ou équivalents - - (Exigée) Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Souhaitée) Législation sociale - (Souhaitée) Superviser la gestion administrative du personnel - (Souhaitée) Proposer des axes d'amélioration - (Souhaitée) Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - (Souhaitée) Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires